Адаптация персонала как фактор эффективности труда на примере транспортного предприятия ОАО «РЖД»
Описание работы
Работа пользователя Tsiglintseva
Задачей любого предприятия на сегодняшний день является формирование и удержание квалифицированного персонала. Одним из условий этого успешного процесса является эффективная система адаптации кадров, которая позволит приспособить новичка не только к овладению специальностью, но и приобщиться к социальным нормам поведения, действующих в коллективе .
Объектом исследования является персонал компании ОАО «РЖД».
Предметом исследования является процесс адаптации персонала в компании ОАО «РЖД».
Цель работы– разработать проект повышения эффективности системы адаптации персонала в ОАО «РЖД» на основе анализа эффективности управления персоналом в компании.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи :
1. Изучить основные теоретические положения по вопросу адаптации;
2. Проанализировать деятельность ОАО «РЖД» на рынке для конкретизации проблем компании и выявления их причин.
3. Проанализировать структуру персонала организации, уровень его развития и основные процессы, происходящие в коллективе организации.
4. Провести исследование существующего механизма адаптации работников.
5. Разработать и обосновать проект повышения эффективности адаптации персонала ОАО «РЖД».
В ходе исследования используются следующие методы: теоретический анализ проблемы, анализ объективной экономико-статистической информации, наблюдение, опросные методы. Также при оценке предварительной экономической эффективности проекта будут использованы методы экономического анализа на основе различных показателей.
Объектом исследования является персонал компании ОАО «РЖД».
Предметом исследования является процесс адаптации персонала в компании ОАО «РЖД».
Цель работы– разработать проект повышения эффективности системы адаптации персонала в ОАО «РЖД» на основе анализа эффективности управления персоналом в компании.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи :
1. Изучить основные теоретические положения по вопросу адаптации;
2. Проанализировать деятельность ОАО «РЖД» на рынке для конкретизации проблем компании и выявления их причин.
3. Проанализировать структуру персонала организации, уровень его развития и основные процессы, происходящие в коллективе организации.
4. Провести исследование существующего механизма адаптации работников.
5. Разработать и обосновать проект повышения эффективности адаптации персонала ОАО «РЖД».
В ходе исследования используются следующие методы: теоретический анализ проблемы, анализ объективной экономико-статистической информации, наблюдение, опросные методы. Также при оценке предварительной экономической эффективности проекта будут использованы методы экономического анализа на основе различных показателей.
