Адаптация персонала на примере организации
Содержание
Теория
Объем
68 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Содержание
Введение. 4
Глава 1. Теоретико-методологические подходы адаптации в системе кадровой работы 8
1.1. Сущность адаптации персонала предприятий в современных условиях хозяйствования. 8
1.2. Этапы и методы адаптации персонала. 12
1.3. Адаптация персонала: зарубежный и отечественный опыт. 16
Вывод по главе 1. 21
Глава 2. Исследование системы адаптации персонала на примере строительной организации «Пахра». 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика строительной организации «Пахра». 23
2.2. Анализ системы управления персоналом строительной организации «Пахра» 29
2.3. Анализ системы адаптации строительной организации «Пахра». 38
Вывод по главе 2. 47
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала в строительной организации «Пахра». 48
3.1. Мероприятия по развитию системы адаптации строительной организации «Пахра» 48
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий. 54
Вывод по главе 3. 55
Заключение. 56
Список использованной литературы.. 58
Приложение А.. 61
Приложение Б. 65
Введение. 4
Глава 1. Теоретико-методологические подходы адаптации в системе кадровой работы 8
1.1. Сущность адаптации персонала предприятий в современных условиях хозяйствования. 8
1.2. Этапы и методы адаптации персонала. 12
1.3. Адаптация персонала: зарубежный и отечественный опыт. 16
Вывод по главе 1. 21
Глава 2. Исследование системы адаптации персонала на примере строительной организации «Пахра». 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика строительной организации «Пахра». 23
2.2. Анализ системы управления персоналом строительной организации «Пахра» 29
2.3. Анализ системы адаптации строительной организации «Пахра». 38
Вывод по главе 2. 47
Глава 3. Направления совершенствования системы адаптации персонала в строительной организации «Пахра». 48
3.1. Мероприятия по развитию системы адаптации строительной организации «Пахра» 48
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий. 54
Вывод по главе 3. 55
Заключение. 56
Список использованной литературы.. 58
Приложение А.. 61
Приложение Б. 65
Объектом исследования является строительная организация «Пахра».
Предметом исследования в выпускной работе являются теоретические и практические аспекты управления адаптацией работников на примере строительной организации «Пахра».
Целью выпускной работы является разработка предложений и рекомендаций, по созданию и поддержанию системы адаптации на примере строительной организации «Пахра».
Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач:
Предметом исследования в выпускной работе являются теоретические и практические аспекты управления адаптацией работников на примере строительной организации «Пахра».
Целью выпускной работы является разработка предложений и рекомендаций, по созданию и поддержанию системы адаптации на примере строительной организации «Пахра».
Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач:
- раскрытие сущности понятий «адаптация» и «управление адаптацией»;
- определение особенностей управления персоналом в строительной организации «Пахра»;
- определение и анализ экономических показателей, характеризующих состояние системы управления персоналом строительной организации «Пахра»
- анализ адаптации в строительной организации «Пахра» на основе проведенного анкетирования;
