Административно-правовой статус государственных служащих в Российской Федерации: теоретические основы и практические аспекты
Описание работы
Работа пользователя Е. Митин
Перед настоящей исследовательской работой стоит главная цель, заключающаяся в организации и осуществлении детализированной аналитической работы относительно сути и содержания статуса госслужащих российских субъектов с правовой точки зрения, а также в определении присущих ему специфических черт и изучении на базе законодательных предписаний федерального и регионального уровней включенных в его структуру компонентов (ответственности, требований, воспрещений, ограничений, обязательств и прав лиц-госслужащих).
Намеченная перед исследованием цель детерминирует потребность в выделении и разрешении таких основных задач:
- привести описание статуса госслужащего с точки зрения административного права, выделить компоненты данного статуса;
- дифференцировать ключевые обязательства и права госслужащего, которые зафиксированы имеющими на данный момент силу законодательными предписаниями, осуществить в краткой форме аналитическую работу в их отношении;
- выделить зафиксированные действующими законодательными предписаниями гарантии относительно лица-госслужащего;
- проанализировать вопрос, касающийся использования поощрительных мер относительно лица-госслужащего, разработать и представить методики повышения их эффективности;
- выделить условия-основания использования связанных с ответственностью юридического характера мер, которые могут применяться относительно лиц-госслужащих.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной службы в Российской Федерации………………………………………………………….6
1.1. Понятие государственной службы и классификация государственных служащих……………………………………………………...6
1.2. Содержание и сущность административно-правового статуса государственного служащего…………………………………………………...10
1.3. Права и обязанности как основа правового статуса государственного служащего……………………………………………….......14
Глава 2. Характеристика иных составляющих административно-правового статуса государственного служащего………………..…………17
2.1. Гарантии для государственного служащего……………………….17
2.2. Поощрение как форма стимулирования государственных служащих………………………………………………........................................19
2.3. Юридическая ответственность государственных служащих……..23
Заключение………………………………………………...................................27
Список используемых источников…………………………………………..29
Приложения………………………………………………..................................31
Намеченная перед исследованием цель детерминирует потребность в выделении и разрешении таких основных задач:
- привести описание статуса госслужащего с точки зрения административного права, выделить компоненты данного статуса;
- дифференцировать ключевые обязательства и права госслужащего, которые зафиксированы имеющими на данный момент силу законодательными предписаниями, осуществить в краткой форме аналитическую работу в их отношении;
- выделить зафиксированные действующими законодательными предписаниями гарантии относительно лица-госслужащего;
- проанализировать вопрос, касающийся использования поощрительных мер относительно лица-госслужащего, разработать и представить методики повышения их эффективности;
- выделить условия-основания использования связанных с ответственностью юридического характера мер, которые могут применяться относительно лиц-госслужащих.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной службы в Российской Федерации………………………………………………………….6
1.1. Понятие государственной службы и классификация государственных служащих……………………………………………………...6
1.2. Содержание и сущность административно-правового статуса государственного служащего…………………………………………………...10
1.3. Права и обязанности как основа правового статуса государственного служащего……………………………………………….......14
Глава 2. Характеристика иных составляющих административно-правового статуса государственного служащего………………..…………17
2.1. Гарантии для государственного служащего……………………….17
2.2. Поощрение как форма стимулирования государственных служащих………………………………………………........................................19
2.3. Юридическая ответственность государственных служащих……..23
Заключение………………………………………………...................................27
Список используемых источников…………………………………………..29
Приложения………………………………………………..................................31
