АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТУДА В ТОРГОВОЙ СЕТИ «АДАМАС»
Содержание
Теория+Практика
Объем
63 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Функции заработной платы, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Понятие, цель и задачи стимулирования труда работников 20
2 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТУДА В ТОРГОВОЙ СЕТИ «АДАМАС» 28
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 28
2.2 Анализ фонда оплаты труда и начислений на ФОТ 30
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СЕТИ ЮВЕЛИРНЫХ САЛОНОВ «АДАМАС» 44
3.1 Анализ действующей системы стимулирования в сети «АДАМАС» 44
3.2. Предложения по совершенствованию стимулирования сотрудников ювелирной сети салонов «АДАМАС» и их экономический эффект 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
Цель работы – выявление особенностей организации оплаты и стимулирования труда на частном предприятии и его оптимизация в соответствии с современной теорией стимулирования.
Задачи:
- исследовать функции заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- определить понятие, цель и задачи стимулирования труда работников;
- представить краткую характеристику деятельности сети ювелирных салонов «АДАМАС»;
- провести анализ фонда оплаты труда и начислений на ФОТ;
- провести анализ действующей системы стимулирования в сети «АДАМАС»;
- разработать предложения по совершенствованию стимулирования сотрудников ювелирной сети салонов «АДАМАС» и определить их экономический эффект.
Предметом дипломного исследования является современная система управления трудом работников торгового предприятия.
