Анализ кадровой политики организации

ВВЕДЕНИЕ.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИЙ НАБОРА ПЕРСОНАЛА..
1.1 Понятие, виды набора персонала.
1.2 Понятие и значение конкурсного отбора как основной технологии набора персонала в системе кадрового менеджмента организации.
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС».
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС».
2.2. Анализ проблем, связанных с набором персонала в ООО «ДОРСТРОЙСЕРВИС».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Опросный лист для сотрудников кадровой службы..
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Алгоритм набора персонала на основе анализа рынка труда
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Положение об оценке персонала на этапе набора.