Анализ применения системного подхода к управлению

Целью исследования является совершенствование организационной структуры управления ООО «Лендлорд» как социально-экономической системы.
В рамках поставленной цели автором сформулированы следующие задачи исследования:

• изучить систему менеджмента ООО «Лендлорд»;
• дать характеристику предприятия;
• провести анализ основных аспектов управления трудовыми ресурсами предприятия;
• выполнить исследование деятельности и системы управления предприятием;
• разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Лендлорд» и системы управления им;
• внести предложения по внедрению современных технологий построения организационных структур.

Объектом исследования данной работы является изучение сущности организации ООО «Лендлорд».
Предметом исследования является изучение и совершенствование ООО «Лендлорд» как социально-экономической системы.
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение. 3
1. Системный подход в управлении организацией: признаки, требования, формы   5
1.1 Структура организации как системы: понятие, признаки. 5
1.2. Роль системного подхода в исследовании организации. 6
1.3. Использование системного подхода и форм его реализации в управлении организацией. 10
2. Взаимосвязь элементов и форм организации ООО «Лендлорд» как открытой системы   13
2.1. Внутренняя среда организации ООО «Лендлорд». 13
2.2. Анализ требований внешней среды организации как открытой системы.. 21
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию требований к построению и формам организации ООО «Лендлорд» с позиции системного подхода. 28
3.1. Совершенствованию системы взаимодействия организации с внешней средой  28
3.2. Совершенствование системы управления предприятием. 36
Заключение. 38
Список использованных источников. 40
Приложение 1. 42
Приложение 2. 43
Приложение 3. 46
Приложение 4. 47
Использовано 24 источника