Анализ реализации кадровой политики в системе государственной гражданкой службы ХМАО-Югры

Стоимость

400 руб.

Содержание

Теория + Практика

Объем

38 лист.

Год написания

Купить за 400

Описание работы

Работа пользователя Ирина

Введение…………………………………………………………………………….3
1.Нормативные правовые основы государственной гражданской службы в Российской Федерации……………………………………………………………5
1.1 Нормативное правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации………………………………………………..5
1.2 Реализация кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Российской Федерации……………………………….14
2.Характеристики реализации кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре….18
2.1 Региональная система кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре….18
2.2 Организационная структура государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре…………………………….23
3.Анализ состояния, проблемы и перспективы реализации кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре……………………………………………………26
3.1 Анализ реализации кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре..26
3.2 Проблемы реализации кадровой политикой в системе государственной гражданской службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, предложения по их решению………………………………28
Заключение……………………………………………………………………36
Список использованных источников………………………………………..38
Приложение…………………………………………………………………..40

Купить за 400
Покупая готовую работу, Вы соглашаетесь с Публичной офертой сервиса "Курсар. Магазин готовых работ"