Анализ структуры управления ГБУЗ РК "Усть-Куломской ЦРБ"

•Разделение функциональных особенностей
•Обязательные исполнения распорядительных документов
•Личная ответственность за выполнением функциональных особенностей каждого сотрудника
•Каждый руководитель имеет четкое представление как о своих целях, так и о целях организации в целом
•Обучение и развитие персонала
•Организация и контроль правильности и своевременности обследования и лечения больных
• Мотивация персонала, следовательно, сотрудник стремиться к максимальной эффективности;
• Автоматизация и компьютеризация рабочих мест