Дипломная работа "Анализ управления персоналом на примере АО
Содержание
Теория + Практика
Объем
60 страниц лист.
Год написания
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Работа пользователя Nicky
Дипломная работа выполнена на примере АО "Издательский дом "Комсомольская правда". Рецензия и сдача на "отлично" (Новосибирский государственный педагогический университет, направление "Экономика"). Общий объем - 60 страниц, по тексту 6 таблиц и 10 рисунков, 4 приложения.
Содержание дипломной работы:
ВВЕДЕНИЕ (актуальность, цель и задачи исследования, объект и предмет исследования, информационная база, методы исследования)
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие управления персоналом
1.2 Методы управления персоналом
1.3 Объект и субъект управления персоналом
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИД «КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА»
2.1 Краткая характеристика ИД «Комсомольская правда»
2.2 Характеристика и анализ кадрового состава ИД «Комсомольская правда» (численность персонала, его структура по категориям, возрасту, полу, уровню образования; динамика персонала; расчет показателей движения кадров, уровня текучести, анализ)
2.3 Рекомендации по совершенствованю найма, оценки, отбора и приема персонала в ИД «Комсомольская правда» (Программа профессионального роста сотрудников; Меры защиты компании при подборе персонала от недобросовестной конкуренции; Меры, направленные на улучшение условий труда; Использование внутренних источников найма персонала)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК (30 источников)
ПРИЛОЖЕНИЯ (Схема проведения этапа отбора; Схема проведения интервью по оценке личностных качеств; Типы вопросов; Анкета при приеме нового сотрудника в «Комсомольская правда»)
Содержание дипломной работы:
ВВЕДЕНИЕ (актуальность, цель и задачи исследования, объект и предмет исследования, информационная база, методы исследования)
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие управления персоналом
1.2 Методы управления персоналом
1.3 Объект и субъект управления персоналом
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИД «КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА»
2.1 Краткая характеристика ИД «Комсомольская правда»
2.2 Характеристика и анализ кадрового состава ИД «Комсомольская правда» (численность персонала, его структура по категориям, возрасту, полу, уровню образования; динамика персонала; расчет показателей движения кадров, уровня текучести, анализ)
2.3 Рекомендации по совершенствованю найма, оценки, отбора и приема персонала в ИД «Комсомольская правда» (Программа профессионального роста сотрудников; Меры защиты компании при подборе персонала от недобросовестной конкуренции; Меры, направленные на улучшение условий труда; Использование внутренних источников найма персонала)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК (30 источников)
ПРИЛОЖЕНИЯ (Схема проведения этапа отбора; Схема проведения интервью по оценке личностных качеств; Типы вопросов; Анкета при приеме нового сотрудника в «Комсомольская правда»)
