Бестарифная система оплаты труда: сущность, перспективы развития.

В критериях оплаты труда по тарифам и окладам довольно непросто освободиться от уравниловки, одолеть возражение меж интересами отдельного сотрудника и всего коллектива.
В качестве вероятного варианта улучшения организации и стимулирования труда разглядим бестарифную систему оплаты труда, которая отыскала использование, на множества предприятиях в критериях перехода к рыночным условиям хозяйствования. По предоставленной системе заработная оплата всех сотрудников фирмы от директора до рабочего дает собой долю сотрудника в фонде оплаты труда (ФОТ) или же всего фирмы или же отдельного отряда.
В данных критериях фактическая размер заработной платы всякого сотрудника находится в зависимости от ряда моментов:
- практически отработанного времени;