Бухучет и анализ оплаты труда на предприятии ООО Самсонайт
Описание работы
Работа пользователя Nastya1992
P.S. В комплекте сразу идет диплом+презентация+речь
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Сущность заработной платы, виды и формы оплаты труда. 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда. 19
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «САМСОНАЙТ». 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Самсонайт». 25
2.2. Оценка организации учета расчетов по оплате труда в ООО «Самсонайт». 32
2.3. Анализ затрат на оплату труда ООО «Самсонайт». 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 57
ПРИЛОЖЕНИЯ. 61
ВВЕДЕНИЕ
Современное динамичное развитие системы хозяйствование определяет собственные требования к развитию субъектов экономической деятельности. Одним из направлений такой деятельности является решение вопросов по созданию рациональной и эффективной системы оплаты труда в рамках экономического субъекта (форм, системы и размеров).
В сложившихся условиях государство является для экономическиъх субъектов и отдельных граждан гарантом обеспечения их прав справедливой оплаты труда. На государственном уровне нормативно-правовое регулирование заработной платы, как и сама оплата труда, становится элементом, определяющим интересы работника в сфере обеспечения необходимым минимальным фондом поддержания достойного уровня жизни.
С другой стороны в рыночной системе внешняя среда является значимым фактором, влияющим на формирование затрат работодателя на оплату труда. Учет этого фактора дает работодателю возможность возмещения производственных затрат и получения прибыли.
По данной причине вопросы оплаты труда принадлежат к сферам тонкой экономической настройки, в которой необходимо учесть как интересы работодателя, так и интересы работника, при необходимости разрешая спорные моменты.
В связи с этим большое внимание следует уделять правильному и своевременному учету оплаты труда и ее отражению в регистрах бухгалтерского учета и отчетности.
Учет и налогообложение заработной платы является актуальной проблемой для исследования, так как является важнейшим направлением деятельности бухгалтерии различных предприятий как в России, так и в других странах мира. Учет заработной платы дает возможность оперативно контролировать количественные и качественные характеристики труда, включая средства фонда заработной платы, и социальные выплаты.
Значимость подобранной темы изучения объясняется зависимостью размера заработной платы от прожиточного уровня жизни населения в любой стране мира.Заработная плата для подавляющего большинства людей является главным источником дохода. Соответственно вопросы, связанные с заработной платой (ее размером, видом начисления, выплат и т.п.) представляют собой одними из преимущественных вопросов, для работников, и для их работодателей.
Цель выпускной квалификационной работы является исследование теоретических основ по порядку учета оплаты труда и разработка рекомендации по совершенствованию.
Цель выпускной квалификационной работы предполагает решение комплекса задач:
- исследовать сущность и значение заработной платы;
- рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;
- исследовать нормативное регулирование трудовых отношений;
- определить порядок организации и учёта оплаты труда в ООО «Самсонайт»;
- провести анализ затрат на оплату труда в ООО «Самсонайт»;
- разработать рекомендации по совершенствованию порядка учета по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «Самсонайт».
Предметом исследования является учет и анализ заработной платы.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предложенные рекомендации позволят совершенствовать систему налогообложения оплаты труда в современных условиях.
В ходе исследования использовались общенаучные методы: анализа и синтеза, графический, монографический, расчетно-конструктивный, экономико-статистический, балансовый метод, методы статистического наблюдения, группировок, вычисления обобщающих показателей.
Информационную базу данной работы составляют нормативные, правовые и законодательные акты Российской Федерации, исследования отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета и налогообложения, а также материалы периодической печати.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Сущность заработной платы, виды и формы оплаты труда. 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда. 19
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «САМСОНАЙТ». 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Самсонайт». 25
2.2. Оценка организации учета расчетов по оплате труда в ООО «Самсонайт». 32
2.3. Анализ затрат на оплату труда ООО «Самсонайт». 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 57
ПРИЛОЖЕНИЯ. 61
ВВЕДЕНИЕ
Современное динамичное развитие системы хозяйствование определяет собственные требования к развитию субъектов экономической деятельности. Одним из направлений такой деятельности является решение вопросов по созданию рациональной и эффективной системы оплаты труда в рамках экономического субъекта (форм, системы и размеров).
В сложившихся условиях государство является для экономическиъх субъектов и отдельных граждан гарантом обеспечения их прав справедливой оплаты труда. На государственном уровне нормативно-правовое регулирование заработной платы, как и сама оплата труда, становится элементом, определяющим интересы работника в сфере обеспечения необходимым минимальным фондом поддержания достойного уровня жизни.
С другой стороны в рыночной системе внешняя среда является значимым фактором, влияющим на формирование затрат работодателя на оплату труда. Учет этого фактора дает работодателю возможность возмещения производственных затрат и получения прибыли.
По данной причине вопросы оплаты труда принадлежат к сферам тонкой экономической настройки, в которой необходимо учесть как интересы работодателя, так и интересы работника, при необходимости разрешая спорные моменты.
В связи с этим большое внимание следует уделять правильному и своевременному учету оплаты труда и ее отражению в регистрах бухгалтерского учета и отчетности.
Учет и налогообложение заработной платы является актуальной проблемой для исследования, так как является важнейшим направлением деятельности бухгалтерии различных предприятий как в России, так и в других странах мира. Учет заработной платы дает возможность оперативно контролировать количественные и качественные характеристики труда, включая средства фонда заработной платы, и социальные выплаты.
Значимость подобранной темы изучения объясняется зависимостью размера заработной платы от прожиточного уровня жизни населения в любой стране мира.Заработная плата для подавляющего большинства людей является главным источником дохода. Соответственно вопросы, связанные с заработной платой (ее размером, видом начисления, выплат и т.п.) представляют собой одними из преимущественных вопросов, для работников, и для их работодателей.
Цель выпускной квалификационной работы является исследование теоретических основ по порядку учета оплаты труда и разработка рекомендации по совершенствованию.
Цель выпускной квалификационной работы предполагает решение комплекса задач:
- исследовать сущность и значение заработной платы;
- рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;
- исследовать нормативное регулирование трудовых отношений;
- определить порядок организации и учёта оплаты труда в ООО «Самсонайт»;
- провести анализ затрат на оплату труда в ООО «Самсонайт»;
- разработать рекомендации по совершенствованию порядка учета по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «Самсонайт».
Предметом исследования является учет и анализ заработной платы.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что предложенные рекомендации позволят совершенствовать систему налогообложения оплаты труда в современных условиях.
В ходе исследования использовались общенаучные методы: анализа и синтеза, графический, монографический, расчетно-конструктивный, экономико-статистический, балансовый метод, методы статистического наблюдения, группировок, вычисления обобщающих показателей.
Информационную базу данной работы составляют нормативные, правовые и законодательные акты Российской Федерации, исследования отечественных и зарубежных ученых в области бухгалтерского учета и налогообложения, а также материалы периодической печати.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
