Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Дипломная работа. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ПЕРСПЕКТИВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Стоимость
300 руб.
Содержание
Теория
Объем
70 стр 2019 год лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Л. Перевозкина
Дипломная работа. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ПЕРСПЕКТИВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Кадровый потенциал и его экономическая эффективность 5
1.1 Основные понятия и сущность кадрового потенциала 5
1.2 Кадровый потенциал и перспектива профессионального роста в системе здравоохранения 11
1.3 Экономическая эффективность: понятия и сущность 21
2 Анализ деятельности ООО «Фармленд» 30
2.1 Характеристика предприятия, краткая история 30
2.2 Структура кадрового потенциала и его экономическая эффективность в ООО «Фармленд» 38
2.3 Динамика показателей кадров в аптечной сети «Фармленд» 51
3 Рекомендации по совершенствованию работы аптечной сети «Фармленд» 56
3.1 Мероприятия по повышению экономической эффективности кадрового потенциала 56
3.2 Перспективы профессионального роста в аптечной сети «Фармленд» 58
Заключение 63
Список используемых источников 65
Приложение А 70


ВВЕДЕНИЕ
Кадровый потенциал является составной частью всей управленческой деятельностью медицинской организации. От успешной работы предприятия во многом зависит развитие рыночных отношений. И на сегодняшний день, успешнее то предприятие, в котором четко организован рабочий процесс, грамотный и дисциплинированный персонал, умеющий быстро учиться чему-то новому.

Способность персонала решать задания разной сложности раскрывает сущность потенциала персонала, его экономическая эффективность, которая определяется численностью персонала, его образовательным уровнем, личностными качествами,
половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности. От того, в какой степени организация обеспечена работниками и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность организации.

Повышение эффективности управления персоналом зависит еще от такого фактора, как профессиональный рост, который в аптечной сети «Фармленд» очень возможен и приветствуется…


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» от 12.04.2010.
2. Федеральный закон № 99 «О лицензировании отдельных видов деятельности» 03.11.2011.
3. Приказ Минздрава РФ от 21.10.1997 № 309 «Об утверждении Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)».
4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2005 № 785 (ред. от 06.08.2007) «О Порядке отпуска лекарственных средств».
5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.02.2007 № 110 (ред. от 20.01.2011) «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания».
6. Приказ Минздравсоцразвития РФ №706н от 23.08.2010 «Об утверждении правил хранения лекарственных средств».
7. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.09.2010 № 805н (ред. от 26.04.2011) «Об утверждении минимального ассортимента лекарственных препаратов для медицинского применения, необходимых для оказания медицинской помощи».
8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
9. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».
10. Приказ Минздрав РФ от 19.03.2012 г. № 239н «Об утверждении положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала».
11. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.082012 г. № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
12. Приказ Минздрава России от 29.11.2012 № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста».
13. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения».
14. Приказ Минздрава РФ от 20.12.2012 №1181н «Об утверждении порядка назначения и выписывания, а также форм рецептурных бланков на медицинские изделия и порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения».
15. Приказ Минздрав РФ от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».
16. Приказ Минздрава России от 23.04.2013 № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».
17. Приказ Минздрава России №183н от 22.04.2014 «Об утверждении перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету».
18. Приказ Минздрава РФ от 10.02.2016 № 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам».
19. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.05.2017 № 234н «О внесении изменений в Положение об аккредитации специалистов, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 334н» (Зарегистрирован 08.06.2017 № 46991).
20. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации».
21. Постановление Правительства РФ №1081 от 22.12.2011 «О лицензировании фармацевтической деятельности».
22. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. [Текст] – М.: Дашков и К, 2015. – 471с.
23. Дейнека, А.В., Беспалько, В.А. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров. [Текст]– М.: Дашков и К, 2016. – 246с.
24. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: Учебник. [Текст]– М.: Инфра-М, 2015. – 342с.
25. Зорина Т.П., Коноплёва Г.И. Понятие кадрового потенциала // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 4-1. [Электронный ресурс]. – http://eduherald.ru/ru/article/view?id=12619
26. Кибанов, А.Я., Митрофанова, Е.А., Эсаулова, И.А. Экономика управления персоналом: Учебник. [Текст] – М.: Инфра-М, 2015. – 474с.
27. Консультант плюс – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru
28. Кузнецова Н.Р., Синицына О.Н. Система управления кадровым потенциалом современной организации // Экономика и экономические науки. 2016. [Электронный ресурс]. – http://www.cyberleninka.ru
29. Ларионов И.К. Экономическая теория: Учебник для бакалавров [Текст] / - М.:Дашков и К, 2018. - 408 с.
30. Ларионов И.К., Сильвестров С.Н. Экономическая теория. Экономические системы: формирование и развитие [Текст] –М.:Дашков и К, 2017. - 876 с.
31. Михайлина, Г.И., Матраева, Л.В. Управление персоналом: Учебное пособие, 3-е изд. [Текст] – М.: Дашков и К, 2016. – 341с.
32. Николаева И.П. Экономическая теория / [Текст] – 3-е изд. – М.:Дашков и К, 2018. - 330 с.
33. Носова С.С. Экономическая теория. Краткий курс [Текст] / –М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 288 с.
34. Официальный сайт аптечной сети ООО «Фармленд» – [Электронный ресурс] – Режим доступа: farmlend.ru
35. Пурыжова Л. В., Арутюнян Г. А. Кадровый потенциал организации: особенности формирования и управления [Текст] // Молодой ученый. — 2016. — №24. — С. 228-231.
36. Сидоров В.А., Кузнецова Е.Л., Болик А.В. Общая экономическая теория: учебник для студентов высших учебных заведений [Текст] – 2017. – 603 с.
37. Силина, Д.В., Грипалева, Н.С., Шевень, Л.Н. Кадровый потенциал и его характеристики в области логистической деятельности [Текст] // Современные научные исследования и инновации. - 2015. - № 4.
38. Федорова, Н.В., Минченкова, О. Ю. Управление персоналом: Учебник. [Текст] – М.: КноРус, 2016. – 356с.
39. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. [Текст] – М.: КноРус, 2016. – 349 с.
40. Щесняк, К.Е. Кадровый потенциал и стратегия предприятия. [Текст] М.: Изд-во РУДН, 2016.- 162 с.
41. Экономика фармации. [Электронный ресурс]. – http://www.ecopharmacia.ru
42. Электронный научный журнал. Международный студенческий научный вестник – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://eduherald.ru

Сколько стоит помощь с учебной работой?