Дипломная работа. Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития
Описание работы
Работа пользователя Л. Перевозкина
Дипломная работа. Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и возможностей развития 5
1.1 Сравнительный анализ систем оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 5
1.2 Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 18
Глава 2. Система оплаты труда на предприятии ООО «Профи-оптика» 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Особенности системы оплаты труда в организации ООО «Профи-оптика» 29
Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и ррасчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ООО «Профи-оптика» 40
3.1 Пути развития системы оплаты труда 40
3.2 Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда 45
3.3 Ожидаемая эффективность 52
Заключение 55
Список использованной литературы 57
Приложения 61
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны в последние годы существенно изменилась политика в области заработной платы, социальной поддержки и защиты сотрудников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы материального стимулирования его результатов.
Расходы по оплате труда в составе расходов организации занимают одно из центральных мест. Согласно экономической теории, труд является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (сотрудник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости (так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже). Отсюда возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в расходы организации.
Современная проблема заключается в определении баланса интересов в управлении оплатой труда. Организации в целом имеют интересы в обеспечении прибыльности и повышении конкурентоспособности. Отсюда заинтересованность в снижении уровня затрат. Отдельные сотрудники, в свою очередь, заинтересованы в росте индивидуальной заработной платы. В этих условиях необходимо разработать стратегию системы оплаты труда, в результате которой будут соблюдено единство интересов и ответственности за экономические результаты деятельности…
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кoнституция Рoссийскoй Федерaции. Принятa всенaрoдным гoлoсoвaнием 12 декaбря 1993 г. [Текст] (с поправками от 30.12.2010) // Рoссийскaя гaзетa. – 2011. – №7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2011 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2010 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
3. Бабынина Л.С. Управление персоналом [Текст]. Практикум: доходы и заработная плата / Л.С. Бабынина. – М.: Экзамен, 2015. – 328 с.
4. Диденко Р.П. Заработная плата. Расчет. Учет. [Текст]. Налогообложение в 2011 году / Р.П. Диденко. – М.: Бератор-Пресс, 2015. – 264 с.
5. Дудченко О.Н. Зарплата. Расчет и учет [Текст]: учебно-практическое пособие / О.Н. Дудченко. – М.: Экзамен, 2017. – 252 с.
6. Заренок, Н.Н. Культура управления [Текст]: учебник / Н.Н. Заренко. –М.: Высшая школа, 2016. – 154 с.
7. Климова М.А. Заработная плата [Текст]: расчет, учет, налогообложение в 2013 г. / М.А. Климова. – М.: Бератор-Пресс, 2015. – 264 с.
8. Кротова Н.В. Управление персоналом [Текст]: учебник/Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2015. - 320 с.
9. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда [Текст]: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 368 с.
10. Норов П.С. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник/ П.С. Норов. – М.: Юнити, 2017. – 334 с.
11. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности [Текст]; Учеб. пособие для вузов/ Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Экзамен, 2015. - 256 с.
12. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом [Текст]: исследование, разработка, внедрение / Е.П. Померанцева. – С.: Вершина, 2015. – 256с.
13. Соболевская А.А. Управление организацией [Текст]: учебник /А. А. Соболевская. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 461 с.
14. Акимова, Е.В. Оплата труда работников [Текст]: учебник / Е.В. Акимова// Бух. учет. - 2016. - № 8. - C.105-108.
15. Бабынина, Л.С. Компенсационная модель заработной платы [Текст]: вопросы теории и практики / Л.С. Бабынина// Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 2. - С.31-34.
16. Булыга, Н.Н. Оплата работы в выходные и праздники [Текст]: спорные вопросы /Н.Н. Булыга // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С.5-23.
17. Буянова М. Зарплата - основной источник споров [Текст] / Н.Н. Булыгина // Трудовое право. - 2017. - N 5. - С.91-100.
18. Гладков Н. Г. О минимальном размере вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в системах оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда [Текст] / Н.Г. Гладков // Труд и социальные отношения. – 2018. - № 1. – С. 3-23.
19. Гончаров, В.С. Неравенство в доходах работников [Текст]: тенденции и пути преодоления / В.С. Гончаров // Проблемы теории и практики управления - 2016. - № 9. - С.84-92.
20. Дмитроченко, Н.А. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд [Текст] /Н.А. Дмитричеснко// Человек и труд. - 2017. - № 11. - С.88-89.
21. Долгова, Е.П. Особенности регулирования заработной платы руководителей организации [Текст] / Е.П. Долгова // Трудовое право. - 2017. - № 8. - С.76-79.
22. Кузнецова, А.П. Заработная плата как социальная форма труда [Текст] /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2017. - № 7. - С.71-83.
23. Машин А.Ш. Оплата труда [Текст]: регулирование на основе социального партнерства / А.Ш. Машина // Человек и труд. – 2017. – № 1. – С. 4-7.
24. Никитин, Е.А. Защита заработной платы [Текст] / Е.А. Никитин // Охрана труда и соц. страхование. - 2017. - № 1. - С.29-32.
25. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования заработной платы [Текст]/ Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 10. - С.104-109.
26. Субхангулова К. А. Проблемы безопасности труда и эффективное использование инструментов регулирования социально-трудовых отношений [Текст]/ К.А. Субхангулова // Труд и социальные отношения. – 2017. № 6. - С. 159-170.
27. Сухов Р.В. Хорошая система заработной платы – это ни когда много, а когда правильно [Текст]/ Р.В. Сухов // Управление персоналом. – 2017. – № 9. – С. 5-8.
28. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.minfin.ru/ru , свободный.
29. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2011г. № 775 (с изменениями от 2 октября 2006г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
30. Налоговый Кодекс Российской Федерации – часть первая от 31 июля 2001 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2003 года № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30 марта, 9 июля 2002 года, 2 января, 5 августа, 29 декабря 2003 года, 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 28, 29 ноября, 28,29, 30, 31 декабря 2011 года, 24 мая, 24, 25 июля 2005 года) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
31. Федеральный закон от 8 февраля 2001 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп. от 11 июля, 31 декабря 2001 г., 21 марта 2005 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и возможностей развития 5
1.1 Сравнительный анализ систем оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 5
1.2 Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 18
Глава 2. Система оплаты труда на предприятии ООО «Профи-оптика» 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Особенности системы оплаты труда в организации ООО «Профи-оптика» 29
Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и ррасчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ООО «Профи-оптика» 40
3.1 Пути развития системы оплаты труда 40
3.2 Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда 45
3.3 Ожидаемая эффективность 52
Заключение 55
Список использованной литературы 57
Приложения 61
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны в последние годы существенно изменилась политика в области заработной платы, социальной поддержки и защиты сотрудников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы материального стимулирования его результатов.
Расходы по оплате труда в составе расходов организации занимают одно из центральных мест. Согласно экономической теории, труд является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (сотрудник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости (так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже). Отсюда возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в расходы организации.
Современная проблема заключается в определении баланса интересов в управлении оплатой труда. Организации в целом имеют интересы в обеспечении прибыльности и повышении конкурентоспособности. Отсюда заинтересованность в снижении уровня затрат. Отдельные сотрудники, в свою очередь, заинтересованы в росте индивидуальной заработной платы. В этих условиях необходимо разработать стратегию системы оплаты труда, в результате которой будут соблюдено единство интересов и ответственности за экономические результаты деятельности…
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кoнституция Рoссийскoй Федерaции. Принятa всенaрoдным гoлoсoвaнием 12 декaбря 1993 г. [Текст] (с поправками от 30.12.2010) // Рoссийскaя гaзетa. – 2011. – №7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2011 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2010 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
3. Бабынина Л.С. Управление персоналом [Текст]. Практикум: доходы и заработная плата / Л.С. Бабынина. – М.: Экзамен, 2015. – 328 с.
4. Диденко Р.П. Заработная плата. Расчет. Учет. [Текст]. Налогообложение в 2011 году / Р.П. Диденко. – М.: Бератор-Пресс, 2015. – 264 с.
5. Дудченко О.Н. Зарплата. Расчет и учет [Текст]: учебно-практическое пособие / О.Н. Дудченко. – М.: Экзамен, 2017. – 252 с.
6. Заренок, Н.Н. Культура управления [Текст]: учебник / Н.Н. Заренко. –М.: Высшая школа, 2016. – 154 с.
7. Климова М.А. Заработная плата [Текст]: расчет, учет, налогообложение в 2013 г. / М.А. Климова. – М.: Бератор-Пресс, 2015. – 264 с.
8. Кротова Н.В. Управление персоналом [Текст]: учебник/Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2015. - 320 с.
9. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда [Текст]: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 368 с.
10. Норов П.С. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник/ П.С. Норов. – М.: Юнити, 2017. – 334 с.
11. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности [Текст]; Учеб. пособие для вузов/ Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Экзамен, 2015. - 256 с.
12. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом [Текст]: исследование, разработка, внедрение / Е.П. Померанцева. – С.: Вершина, 2015. – 256с.
13. Соболевская А.А. Управление организацией [Текст]: учебник /А. А. Соболевская. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 461 с.
14. Акимова, Е.В. Оплата труда работников [Текст]: учебник / Е.В. Акимова// Бух. учет. - 2016. - № 8. - C.105-108.
15. Бабынина, Л.С. Компенсационная модель заработной платы [Текст]: вопросы теории и практики / Л.С. Бабынина// Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 2. - С.31-34.
16. Булыга, Н.Н. Оплата работы в выходные и праздники [Текст]: спорные вопросы /Н.Н. Булыга // Трудовое право. - 2017. - № 12. - С.5-23.
17. Буянова М. Зарплата - основной источник споров [Текст] / Н.Н. Булыгина // Трудовое право. - 2017. - N 5. - С.91-100.
18. Гладков Н. Г. О минимальном размере вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в системах оплаты труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда [Текст] / Н.Г. Гладков // Труд и социальные отношения. – 2018. - № 1. – С. 3-23.
19. Гончаров, В.С. Неравенство в доходах работников [Текст]: тенденции и пути преодоления / В.С. Гончаров // Проблемы теории и практики управления - 2016. - № 9. - С.84-92.
20. Дмитроченко, Н.А. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд [Текст] /Н.А. Дмитричеснко// Человек и труд. - 2017. - № 11. - С.88-89.
21. Долгова, Е.П. Особенности регулирования заработной платы руководителей организации [Текст] / Е.П. Долгова // Трудовое право. - 2017. - № 8. - С.76-79.
22. Кузнецова, А.П. Заработная плата как социальная форма труда [Текст] /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2017. - № 7. - С.71-83.
23. Машин А.Ш. Оплата труда [Текст]: регулирование на основе социального партнерства / А.Ш. Машина // Человек и труд. – 2017. – № 1. – С. 4-7.
24. Никитин, Е.А. Защита заработной платы [Текст] / Е.А. Никитин // Охрана труда и соц. страхование. - 2017. - № 1. - С.29-32.
25. Рогожникова, Ю.С. Основные принципы формирования заработной платы [Текст]/ Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 10. - С.104-109.
26. Субхангулова К. А. Проблемы безопасности труда и эффективное использование инструментов регулирования социально-трудовых отношений [Текст]/ К.А. Субхангулова // Труд и социальные отношения. – 2017. № 6. - С. 159-170.
27. Сухов Р.В. Хорошая система заработной платы – это ни когда много, а когда правильно [Текст]/ Р.В. Сухов // Управление персоналом. – 2017. – № 9. – С. 5-8.
28. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.minfin.ru/ru , свободный.
29. Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2011г. № 775 (с изменениями от 2 октября 2006г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
30. Налоговый Кодекс Российской Федерации – часть первая от 31 июля 2001 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2003 года № 117-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30 марта, 9 июля 2002 года, 2 января, 5 августа, 29 декабря 2003 года, 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 28, 29 ноября, 28,29, 30, 31 декабря 2011 года, 24 мая, 24, 25 июля 2005 года) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
31. Федеральный закон от 8 февраля 2001 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп. от 11 июля, 31 декабря 2001 г., 21 марта 2005 г.) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru , свободный.
