Дипломная работа. Тема: «Мотивация и стимулирование труда работников организации»
Стоимость
750 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
83 стр 2018 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Alex96
Дипломная работа.
Тема: «Мотивация и стимулирование труда работников организации»
2018г., 83 стр., уникальность по данным Etxt – 71%
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда работников организации 8
1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда 8
1.2 Теории мотивации труда 12
1.3 Методика С.В. Ивановой по определению индивидуальных мотиваторов 24
2 Анализ хозяйственной и управленческой деятельности ИП Обухов Михаил Юрьевич 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика и хозяйственная деятельность ИП Обухов Михаил Юрьевич 28
2.2 Анализ процессов мотивации и стимулирования труда работников ИП Обухов Михаил Юрьевич 51
3 Совершенствование процессов мотивации и стимулирования труда работников ИП Обухов Михаил Юрьевич 58
3.1 Общие подходы к совершенствованию мотивации и стимулированию труда 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ИП Обухов Михаил Юрьевич 64
Заключение 71
Список использованных источников 75
Приложения 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 139 с.
2 Аверченко Л.К. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу / Л.К. Аверченко, З.А. Парфенова. – Новосибирск: СибАГС, 2014. – 347 с.
3 Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Уч. пос. / Н.П. Беляцкий. – М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2014. – 486 с.
4 Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
5 Брэддик У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. – М.: Инфра-М, 2014. – 310 с.
6 Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
7 Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2017. - 416 c.
8 Кафидов, В. В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. - М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2018. - 144 c
9 Глухов В.В. Основы менеджмента / В.В. Глухов. – СПб.: Спец. литература, 2014. – 270 с.
10 Гординенко Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гординенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2014. – 352 с.
11 Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. – 2014. – № 3. – С. 34
12 Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2015. – 377 с.
13 Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / И.В. Доронина. – СПб.: Экономика, 2016. – 387 с.
14 Егоршин А. П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород, НИМБ, 2014. – 418 с.
15 Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии / Г.Г. Зайцев, С.Н. Файбутевич. – СПб: Издательство С.-Петербург, 2015. – 365 с.
16 Захаров Н.И. Мотивация и управление / Н.И. Захаров. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 403 с.
17 Иванов В.Ю. Управление карьерой: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 5. – С.
18 Кафидов, В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
19 Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. – М.: МИУ, 2016. – 408 с.
20 Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2014. – 392 с.
21 Каверин С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. – М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2014. – 224 с.
22 Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2014. – № 10. – С. 30 – 41.
23 Липсиц И.В. Экономика / И.В. Липсиц. – М.: Вита-Пресс, 2013. – 568 с.
24 Литвинова Н.П.Организационная культура предприятия: аналитический аспект. В сборнике: Экономические, экологические и социокультурные перспективы развития России, стран СНГ и ближнего зарубежья материалы Международной научно-практической конференции: в 2 частях. Ответственный редактор Бугланова Э.П.. 2014. С. 172-180.
25 Литвинова Н.П. Формирование системы мотивации персонала: практический аспект. В сборнике: Экономические, экологические и социокультурные перспективы развития России, стран СНГ и ближнего зарубежья Материалы II Международной научно-практической конференции. ответственный редактор И.Г. Воробьева. 2015. С. 69-76.
26 Маслов Е. В. Управление персоналом / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 312 с.
27 Маслоу А.Г. Мотивация и личность / А.Г. Маслоу. – М.: Инфра-М, 2014. – 218 с.
28 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
29 Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами / С.К. Мордовин. – М.: Инфра-М, 2015. – 419 с.
30 Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Под ред. Светунькова С.Г. – Калининград: БГАРФ, 2015. – 314с.
31 Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №1. – С. 78
32 Петухова С.В. Оценка подходов к управлению персоналом. В сборнике: Мы продолжаем традиции российской статистики. Сборник докладов Международной научно-практической конференции "I Открытый российский статистический конгресс" в 4 томах. 2016. С. 160-163.
33 Резник, С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
34 Свергун О.Н. HR – практика. Управление персоналом / О.Н. Свергун, Ю.А. Пасс, Д. Н. Дьякова. – СПб.: Питер, 2015. – 319 с.
35 Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2016. – 169 с.
36 Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин. – СПб.: Питер, 2015. – 451 с.
37 Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие / Л.Л. Тонышева. – Тюмень: ТюмТНГУ, 2014. – 122 с.
38 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2014. – 272 с.
39 Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов / под ред. А.Г. Поршнева. – М.: Дело, 2015. – 311 с.
40 Управление персоналом. (Кадровый аспект): Учебное пособие / под ред. Задоркина В.И., Склярова В.Ф. – М.: Издат-во «Союз», 2016. – 314 с.
41 Фрейдина Е.В., Лапшова Л.Н., Тропин А.А. Концепции формирования качества продукции, направленные на повышение эффективности бизнеса.
Вестник НГУЭУ. 2016. № 4. С. 171-182.
42 Хамокова М.М. Мотивационная составляющая в формировании системы управления персоналом предприятий / М.М. Хамокова. – Нальчик: Кабардино-Балканский университет, 2014. – 216 с.
43 Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 8. – С. 19 – 24.
44 Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография / Н.Т. Хромовских. – Владивосток: ДВГАЭУ, 2014. – 112 с.
45 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 223с.
46 Швецов Ю. Г. Бюджет как финансовая основа реализации общественных проектов / Ю. Г. Швецов, О. А. Бурлаш// Проблемы учета и финансов. - 2013. - № 3. - С. 38-48.
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире мотивация сотрудников считается одним из важных аспектов в работе и занимает одно из главных мест в управлении персоналом, так как является определяющей их поведения. Главной задачей руководителя является направление сотрудников на достижение целей организации. Это свидетельствует о том, что мотивация и стимулирование сотрудников предприятия - есть неотъемлмая часть управленческой деятельности. С помощью них легко найти подход к каждому сотруднику индивидуально и проявить возможности руководителя и остальных сотрудников на достижение различных целей организации.
Стремление человека исполнять свои обязанности, мотивирование своей деятельности - это одно из самых главных условий успешной работы организации.
Тема: «Мотивация и стимулирование труда работников организации»
2018г., 83 стр., уникальность по данным Etxt – 71%
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5
1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда работников организации 8
1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда 8
1.2 Теории мотивации труда 12
1.3 Методика С.В. Ивановой по определению индивидуальных мотиваторов 24
2 Анализ хозяйственной и управленческой деятельности ИП Обухов Михаил Юрьевич 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика и хозяйственная деятельность ИП Обухов Михаил Юрьевич 28
2.2 Анализ процессов мотивации и стимулирования труда работников ИП Обухов Михаил Юрьевич 51
3 Совершенствование процессов мотивации и стимулирования труда работников ИП Обухов Михаил Юрьевич 58
3.1 Общие подходы к совершенствованию мотивации и стимулированию труда 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ИП Обухов Михаил Юрьевич 64
Заключение 71
Список использованных источников 75
Приложения 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 139 с.
2 Аверченко Л.К. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу / Л.К. Аверченко, З.А. Парфенова. – Новосибирск: СибАГС, 2014. – 347 с.
3 Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Уч. пос. / Н.П. Беляцкий. – М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2014. – 486 с.
4 Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
5 Брэддик У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. – М.: Инфра-М, 2014. – 310 с.
6 Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
7 Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2017. - 416 c.
8 Кафидов, В. В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. - М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2018. - 144 c
9 Глухов В.В. Основы менеджмента / В.В. Глухов. – СПб.: Спец. литература, 2014. – 270 с.
10 Гординенко Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гординенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2014. – 352 с.
11 Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. – 2014. – № 3. – С. 34
12 Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2015. – 377 с.
13 Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / И.В. Доронина. – СПб.: Экономика, 2016. – 387 с.
14 Егоршин А. П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород, НИМБ, 2014. – 418 с.
15 Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии / Г.Г. Зайцев, С.Н. Файбутевич. – СПб: Издательство С.-Петербург, 2015. – 365 с.
16 Захаров Н.И. Мотивация и управление / Н.И. Захаров. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 403 с.
17 Иванов В.Ю. Управление карьерой: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 5. – С.
18 Кафидов, В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2018. - 144 c.
19 Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. – М.: МИУ, 2016. – 408 с.
20 Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2014. – 392 с.
21 Каверин С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. – М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2014. – 224 с.
22 Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2014. – № 10. – С. 30 – 41.
23 Липсиц И.В. Экономика / И.В. Липсиц. – М.: Вита-Пресс, 2013. – 568 с.
24 Литвинова Н.П.Организационная культура предприятия: аналитический аспект. В сборнике: Экономические, экологические и социокультурные перспективы развития России, стран СНГ и ближнего зарубежья материалы Международной научно-практической конференции: в 2 частях. Ответственный редактор Бугланова Э.П.. 2014. С. 172-180.
25 Литвинова Н.П. Формирование системы мотивации персонала: практический аспект. В сборнике: Экономические, экологические и социокультурные перспективы развития России, стран СНГ и ближнего зарубежья Материалы II Международной научно-практической конференции. ответственный редактор И.Г. Воробьева. 2015. С. 69-76.
26 Маслов Е. В. Управление персоналом / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 312 с.
27 Маслоу А.Г. Мотивация и личность / А.Г. Маслоу. – М.: Инфра-М, 2014. – 218 с.
28 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
29 Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами / С.К. Мордовин. – М.: Инфра-М, 2015. – 419 с.
30 Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Под ред. Светунькова С.Г. – Калининград: БГАРФ, 2015. – 314с.
31 Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – №1. – С. 78
32 Петухова С.В. Оценка подходов к управлению персоналом. В сборнике: Мы продолжаем традиции российской статистики. Сборник докладов Международной научно-практической конференции "I Открытый российский статистический конгресс" в 4 томах. 2016. С. 160-163.
33 Резник, С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 240 c.
34 Свергун О.Н. HR – практика. Управление персоналом / О.Н. Свергун, Ю.А. Пасс, Д. Н. Дьякова. – СПб.: Питер, 2015. – 319 с.
35 Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2016. – 169 с.
36 Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин. – СПб.: Питер, 2015. – 451 с.
37 Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие / Л.Л. Тонышева. – Тюмень: ТюмТНГУ, 2014. – 122 с.
38 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2014. – 272 с.
39 Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов / под ред. А.Г. Поршнева. – М.: Дело, 2015. – 311 с.
40 Управление персоналом. (Кадровый аспект): Учебное пособие / под ред. Задоркина В.И., Склярова В.Ф. – М.: Издат-во «Союз», 2016. – 314 с.
41 Фрейдина Е.В., Лапшова Л.Н., Тропин А.А. Концепции формирования качества продукции, направленные на повышение эффективности бизнеса.
Вестник НГУЭУ. 2016. № 4. С. 171-182.
42 Хамокова М.М. Мотивационная составляющая в формировании системы управления персоналом предприятий / М.М. Хамокова. – Нальчик: Кабардино-Балканский университет, 2014. – 216 с.
43 Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 8. – С. 19 – 24.
44 Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография / Н.Т. Хромовских. – Владивосток: ДВГАЭУ, 2014. – 112 с.
45 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 223с.
46 Швецов Ю. Г. Бюджет как финансовая основа реализации общественных проектов / Ю. Г. Швецов, О. А. Бурлаш// Проблемы учета и финансов. - 2013. - № 3. - С. 38-48.
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире мотивация сотрудников считается одним из важных аспектов в работе и занимает одно из главных мест в управлении персоналом, так как является определяющей их поведения. Главной задачей руководителя является направление сотрудников на достижение целей организации. Это свидетельствует о том, что мотивация и стимулирование сотрудников предприятия - есть неотъемлмая часть управленческой деятельности. С помощью них легко найти подход к каждому сотруднику индивидуально и проявить возможности руководителя и остальных сотрудников на достижение различных целей организации.
Стремление человека исполнять свои обязанности, мотивирование своей деятельности - это одно из самых главных условий успешной работы организации.
