Дипломная работа. Тема: «Основы кадрового планирования в организации на примере ООО «Акцентмед»»
Стоимость
300 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
51 стр 2019 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Виктор
Дипломная работа. Тема: «Основы кадрового планирования в организации на примере ООО «Акцентмед»»
Содержание
Введение…………3
Глава 1. Теоретические аспекты системы кадрового планирования в организации…………………………………………………………………………5
1.1 Сущность кадрового планирования современных организаций…………..…5
1.2 Цели, задачи, виды и этапы кадрового планирования………………...……....7
1.3 Методы кадрового планирования…………………………………………....…9
Глава2 Анализ системы кадрового планирования в ООО «Акцентмед» ……....14
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Акцентмед»…..14
2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «Акцентмед» ………………….….17
2.3 Анализ системы кадрового планирования трудовых ресурсов ООО «Акцентмед»……..24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы кадрового планирования в ООО «Акцентмед» ………………………………………........….28
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в ООО «Акцентмед»…...…..28
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……...36
Заключение……………42
Список литературы…….....46
Приложение
Введение
В современных экономических условиях, когда огромному числу организаций приходится уравновешивать на грани эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов в то время, как конкуренция на рынке увеличивается. В связи с неэффективным управлением ликвидируются многие предприятия. Практика показывает, что руководители за последние пару лет осознали необходимость «управлять по-новому», они стали более вдумчиво подходить к развитию системы управления. Именно эти действия грамотного подхода к управленческому менеджменту организации будут являться основой для развития…
Список литературы
1. Алехина Оксана Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий / Оксана Алехина. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 392 c.
2. Оуэн Джо Голая правда о менеджменте / Джо Оуэн. - М.: ФАИР-Пресс, 2016. - 368 c.
3. Вагин, И.О. Наставничество / И.О. Вагин. - М.: Студия АРДИС, 2014. - 874 c.
4. Беленкова, А. А. Хочешь найти работу? Легко! / А.А. Беленкова. - М.: НТ Пресс, 2015. - 240 c.
5. Гамс Эдуард Сергеевич Влияние Содержания Работы На Мотивацию Работника На Приме Российского Подписного Агентства “Книга- Сервис”: Дипломная Работа. -М.:Академия Народного Хозяйства При Правительстве Рф, 2000. - 35 С. / Гамс Эдуард Сергеевич. - Москва: Наука, 2017. - 570 c.
6. Думная Наталья Николаевна Занятость и трудоустройство. Как найти хорошую работу / Думная Наталья Николаевна. - М.: Интеллект-Центр, 2014. - 805 c.
7. Гамс, Э. С. Под нагрузкой люди растут // Управление персоналом. – 2003. - №7. – С. 46-49 / Э.С. Гамс. - М.: Бибком, 2012. - 552 c.
8.Липень, Л. И. Кадры в птицепереработке, костеперерабатывающем и клеевом производствах. Образцы рабочих инструкций с комментариями / Л.И. Липень. - Москва: Гостехиздат, 2015. - 248 c.
9. Завьялова, Жанна Ассортимент товаров. Специализированный бизнес-тренинг / Жанна Завьялова , Андрей Моисеев. - М.: Речь, 2014. - 307 c.
10. Иванова, Светлана Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. - М.: Альпина Паблиш, 2015. - 285 c.
11. Оуэн, Джо Голая правда о... менеджменте / Джо Оуэн. - М.: ФАИР-Пресс, 2016. - 368 c.
12.Аксенова, Е. А. Стратегический ассесмент / Е.А. Аксенова. - М.: Аспект пресс, 2017. - 352 c
13.Пемолотов, Владимир Организация и управление агентскими сетями / Владимир Пемолотов. - М.: Инфра-Инженерия, 2016. - 170 c.
14.Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации. - М.: ДЕАН, 2015. - 166 c.
15.Смелость жить . Лифт саморазвития . Психология типов тела. - Москва: СИНТЕГ, 2016. - 715 c.
16.Сысоева, Светлана Стандарт работы розничного магазина. Разработка инструкций, регламентов и обучение торгового персонала / Светлана Сысоева. - М.: Пит, 2012. - 288 c.
17.Завьялова, Жанна Ассортимент товаров. Специализированный бизнес-тренинг / Жанна Завьялова , Андрей Моисеев. - М.: Речь, 2014. - 307 c.
18. Ицхак, Калдон Адизес Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдон Адизес. - М.: Альпина Паблиш, 2016. - 266 c.
19. Винокуров, В.А. Качество менеджмента – основа современной управленческой парадигмы / В.А. Винокуров // Менеджмент. - 2013. - №6. - С.9-18.
20. Ивановская, Л. В. Управление персоналом. Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала / Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов. - М.: Проспект, 2016. - 319 c.
21. Парабеллум, А. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления псоналом / А. Парабеллум. - М.: Пит, 2014. - 925 c.
22. Глухенькая, Н.М. Обучение и развития персонала: принципы, подходы, методы / Н.М. Глухенькая // Профессиональное образование. – 2015. - №1. - С.42-44.
23. Самоукина, Наталья Карманный справочник бизнес-тренера / Наталья Самоукина. - М.: Феникс, 2015. - 160 c.
24. Татьяна, Баскина Техники успешного рекрутмента / Баскина Татьяна. - М.: Альпина Паблиш, 2014. - 988 c
25. Грунистая, О.С. Наставничество как способ адаптации и обучения персонала / О.С. Грунистая // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. - №10. – С.89-94.
26. Кондратьева, Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия / Е.А. Кондратьева // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Том 9. - №7. - С.38-44.
27.Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2015. - 440 c.
28. Кондратьева, Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия / Е.А. Кондратьева // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Том 9. - №7. - С.38-44.
29. Беленкова А. А. Хочешь найти работу? Легко! / А.А. Беленкова. - М.: НТ Пресс, 2015. - 240 c.
30. Коптева, К.В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации / К.В. Коптева, О.А. Бакшеева // Основы экономики, управления и права. – 2013. - №5(11). - С.77-81.
Содержание
Введение…………3
Глава 1. Теоретические аспекты системы кадрового планирования в организации…………………………………………………………………………5
1.1 Сущность кадрового планирования современных организаций…………..…5
1.2 Цели, задачи, виды и этапы кадрового планирования………………...……....7
1.3 Методы кадрового планирования…………………………………………....…9
Глава2 Анализ системы кадрового планирования в ООО «Акцентмед» ……....14
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Акцентмед»…..14
2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «Акцентмед» ………………….….17
2.3 Анализ системы кадрового планирования трудовых ресурсов ООО «Акцентмед»……..24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы кадрового планирования в ООО «Акцентмед» ………………………………………........….28
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в ООО «Акцентмед»…...…..28
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий……...36
Заключение……………42
Список литературы…….....46
Приложение
Введение
В современных экономических условиях, когда огромному числу организаций приходится уравновешивать на грани эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов в то время, как конкуренция на рынке увеличивается. В связи с неэффективным управлением ликвидируются многие предприятия. Практика показывает, что руководители за последние пару лет осознали необходимость «управлять по-новому», они стали более вдумчиво подходить к развитию системы управления. Именно эти действия грамотного подхода к управленческому менеджменту организации будут являться основой для развития…
Список литературы
1. Алехина Оксана Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий / Оксана Алехина. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. - 392 c.
2. Оуэн Джо Голая правда о менеджменте / Джо Оуэн. - М.: ФАИР-Пресс, 2016. - 368 c.
3. Вагин, И.О. Наставничество / И.О. Вагин. - М.: Студия АРДИС, 2014. - 874 c.
4. Беленкова, А. А. Хочешь найти работу? Легко! / А.А. Беленкова. - М.: НТ Пресс, 2015. - 240 c.
5. Гамс Эдуард Сергеевич Влияние Содержания Работы На Мотивацию Работника На Приме Российского Подписного Агентства “Книга- Сервис”: Дипломная Работа. -М.:Академия Народного Хозяйства При Правительстве Рф, 2000. - 35 С. / Гамс Эдуард Сергеевич. - Москва: Наука, 2017. - 570 c.
6. Думная Наталья Николаевна Занятость и трудоустройство. Как найти хорошую работу / Думная Наталья Николаевна. - М.: Интеллект-Центр, 2014. - 805 c.
7. Гамс, Э. С. Под нагрузкой люди растут // Управление персоналом. – 2003. - №7. – С. 46-49 / Э.С. Гамс. - М.: Бибком, 2012. - 552 c.
8.Липень, Л. И. Кадры в птицепереработке, костеперерабатывающем и клеевом производствах. Образцы рабочих инструкций с комментариями / Л.И. Липень. - Москва: Гостехиздат, 2015. - 248 c.
9. Завьялова, Жанна Ассортимент товаров. Специализированный бизнес-тренинг / Жанна Завьялова , Андрей Моисеев. - М.: Речь, 2014. - 307 c.
10. Иванова, Светлана Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. - М.: Альпина Паблиш, 2015. - 285 c.
11. Оуэн, Джо Голая правда о... менеджменте / Джо Оуэн. - М.: ФАИР-Пресс, 2016. - 368 c.
12.Аксенова, Е. А. Стратегический ассесмент / Е.А. Аксенова. - М.: Аспект пресс, 2017. - 352 c
13.Пемолотов, Владимир Организация и управление агентскими сетями / Владимир Пемолотов. - М.: Инфра-Инженерия, 2016. - 170 c.
14.Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации. - М.: ДЕАН, 2015. - 166 c.
15.Смелость жить . Лифт саморазвития . Психология типов тела. - Москва: СИНТЕГ, 2016. - 715 c.
16.Сысоева, Светлана Стандарт работы розничного магазина. Разработка инструкций, регламентов и обучение торгового персонала / Светлана Сысоева. - М.: Пит, 2012. - 288 c.
17.Завьялова, Жанна Ассортимент товаров. Специализированный бизнес-тренинг / Жанна Завьялова , Андрей Моисеев. - М.: Речь, 2014. - 307 c.
18. Ицхак, Калдон Адизес Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / Ицхак Калдон Адизес. - М.: Альпина Паблиш, 2016. - 266 c.
19. Винокуров, В.А. Качество менеджмента – основа современной управленческой парадигмы / В.А. Винокуров // Менеджмент. - 2013. - №6. - С.9-18.
20. Ивановская, Л. В. Управление персоналом. Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала / Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов. - М.: Проспект, 2016. - 319 c.
21. Парабеллум, А. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления псоналом / А. Парабеллум. - М.: Пит, 2014. - 925 c.
22. Глухенькая, Н.М. Обучение и развития персонала: принципы, подходы, методы / Н.М. Глухенькая // Профессиональное образование. – 2015. - №1. - С.42-44.
23. Самоукина, Наталья Карманный справочник бизнес-тренера / Наталья Самоукина. - М.: Феникс, 2015. - 160 c.
24. Татьяна, Баскина Техники успешного рекрутмента / Баскина Татьяна. - М.: Альпина Паблиш, 2014. - 988 c
25. Грунистая, О.С. Наставничество как способ адаптации и обучения персонала / О.С. Грунистая // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. - №10. – С.89-94.
26. Кондратьева, Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия / Е.А. Кондратьева // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Том 9. - №7. - С.38-44.
27.Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2015. - 440 c.
28. Кондратьева, Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия / Е.А. Кондратьева // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Том 9. - №7. - С.38-44.
29. Беленкова А. А. Хочешь найти работу? Легко! / А.А. Беленкова. - М.: НТ Пресс, 2015. - 240 c.
30. Коптева, К.В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации / К.В. Коптева, О.А. Бакшеева // Основы экономики, управления и права. – 2013. - №5(11). - С.77-81.
