Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Дипломная работа. Тема: «Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника»

Стоимость
300 руб.
Содержание
Теория
Объем
82 стр 2019 год лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Виктор
Дипломная работа.
Тема: «Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника»


Оглавление:
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Прекращение трудового правоотношения по соглашению сторон и по инициативе работника: общая характеристика……………………………...7
1.1. Общая характеристика прекращения трудового правоотношения по соглашению сторон…………………………………………………………….....7
1.2. Общая характеристика прекращения трудового правоотношения по инициативе работника…………………………………………………………...15
Глава 2. Правовые последствия расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника……………………………...34
2.1. Система гарантий, предоставляемых работникам в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника…………………………………………………………………………34
2.2. Порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника……………………………………………..48
2.3. Правовые последствия незаконного увольнения работника по соглашению сторон и по собственному желанию…………………………….55
Заключение……………………………………………………………………….69
Список использованных источников и литературы…………………………...75
Приложения……………………………………………………………………...81


Введение
Актуальность выпускной квалификационной работы. Исследование проблем, связанных с прекращением трудового договора, основаниями его прекращения всегда вызывали интерес ученых и специалистов в области трудового права.
Вопрос расторжения трудового договора с каждым конкретным работником очень серьезный, поскольку расторжение договора ведет к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни…


Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
1.Нормативные правовые акты Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в действующей ред.)// Собрание законодательства РФ. – 1994. - N 32. - Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - №5. - Ст. 410.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 1.
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (в действующей ред.) "О занятости населения в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - N 17. – 1996. - Ст. 1915.
7. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (в действующей ред.) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2004. - N 31. - Ст. 3215.
8. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в действующей ред.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // Собрание законодательства РФ. – 2007. - N 1 (1 ч.). - Ст. 18.
9. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (в действующей ред.) "Об исполнительном производстве" // Собрание законодательства РФ. – 2007. - N 41. - Ст. 4849.
10. Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 (в действующей ред.) "О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений" // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 14. - Ст. 1285.
11. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (в действующей ред.) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 16. - Ст. 1539.
12. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (в действующей ред.) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) // Российская газета. – 2003. – 19 ноября.
13. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (в действующей ред.) // Бюллетень Минтруда РФ. - N 5. – 2004.
14. Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 "О порядке увольнения работника по собственному желанию" // Официальные документы в образовании. - 2006. - N 30.
15. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922(в действующей ред.) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Собрание законодательства РФ. – 2007. - N 53. - Ст. 6618.
2. Правоприменительные акты и акты толкования права
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (в действующей ред.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета. – 2006. – 31 декабря.
17. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 N 48-В08-6 Право на отзыв заявления об увольнении не может быть реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона, а добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления // [Электронный ресурс] // URL: https://zakonbase.ru/content/nav/132260/print (дата обращения: 01.01.2018)
18. Решение Булунского районного суда РС (Я) по делу №2-276-2014 "О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула" [Электронный ресурс] // URL: https://rospravosudie.com/court-verxovnyj-sud-respubliki-saxa-yakutiya-respublika-saxa-yakutiya-s/act-445232145. (дата обращения: 01.01.2018)
19. Решение Советского районного суда города Казани от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-6451/2017[Электронный ресурс] // URL: http://sudact.ru/regular/doc/vGMMfsXImvLw/. (дата обращения: 10.02.2018)
20. Решение Павловского районного суда Алтайского края от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-1137/2016 [Электронный ресурс] // URL: http://sudact.ru/regular/doc/c6ZAXlhOrRdq/. (дата обращения: 10.02.2018)
21. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.10.2017 по делу N 33-16982/2017 [Электронный ресурс] // http://sudact.ru/regular/doc/zAP7VOru11NZ/. (дата обращения: 10.02.2018)
3.ㅤ Архивныеㅤ документыㅤ иㅤ нормативныеㅤ правовыеㅤ акты,ㅤ утратившиеㅤ юридическуюㅤ силу
22. Кодекс законов о труде Российской Федерации(утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. - N 50. - Ст. 1007. – утратил силу.
23. Постановление Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 "Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" // СП СССР. – 1973. - N 10. - Ст. 51. – утратил силу.
4. Научная, учебная и специальная литература
24. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография. – М., 2016. – 342 с.
25. Ванюхин В.Н. К вопросу об увольнении // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С.75-89.
26. Васина Ю.А. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. – М., 2014. – С. 81.
27. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М., 2016. – 323 с.
28. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М., 2015. – 273 с.
29. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 30-39.
30. Емельянов А. Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию работника // "Корпоративный юрист". - 2016. - № 12. – С. 84-95.
31. Захаров А.В. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Право и экономика. - 2016. - N 4. – С. 101-115.
32. Касьянова Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства. Издание 6-ое. – М., 2016. – 229 с.
33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Седьмое издание, переработанное и дополненное. Под редакцией К.Н. Гусова. \ М., 2016. – С. 89.
34. Костян И.А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. - 2015. - № 7. – С. 59-65.
35. Крикунов С.А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. - 2016. - № 11. – С. 39-49.
36. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. - 2015. - № 5. – С. 39-58.
37. Куренной A.M. "Болевые точки" Российского трудового права. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы,- М, 2014. – 233 с.
38. Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М., 2016. – 396 с.
39. Костян И. А. Процедура увольнения работников // Справочник кадровика. - 2015. - № 7. – С. 43-55.
40. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2014. – 259 с.
41. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. редакторы Гладков Н.Г., Снигирева И.О. – М., 2015. – 256 с.
42. Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора. // Российский ежегодник трудового права. // Под редакцией Е.Б. Хохлова. – СПб., 2015. – С. 75-99.
43. Миронов В.И. Трудовое право: Учеб.для вузов (+ CD). – СПб.: 2016. – 237 с.
44. Нюансы увольнения по инициативе работника // "Кадровик". – 2016. – N 5. – С. 55-67.
45. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: учебное пособие. – СПб., 2016. – 272с.
46. Парягина О.А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора // Трудовое право. - 2015. - N 2. – С. 36-45.
47. Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Абовой Т.Е. – М., 2016. – С. 37.
48. Предко Н.В. Содержание трудового договора / Н. В. Предко, Е. Б. Хохлов // Правоведение. 2016. – 220 с.
49. Пустозерова В.М. Все основания для увольнения работников. М.: издательство "Книга-сервис", 2016. – 345 с.
50. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ.ред. А.Я. Рыженкова – 2-е изд., испр. и доп. – М., 2015. – 533с.
51. Сосна Б.И., Ивлиев Г. П., Аворник Г. К. Трудовое право России. М.: издательство "Городец-издат", 2016. – 222 с.
52. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М., 2016. – 639 с.
53. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2015. – 399 с.
54. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. – М., 2015. – 333 с.
55. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации). – М., 2016 . – 220 с.
56. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. – М., 2016. – 344 с.
57. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Третье издание переработанное и дополненное. // Под редакцией К.Н. Гусова. – М., 2015. – 444 с.
5. Электронные информационные ресурсы
58. http://www.biblioclub.ru (ЭБС «Университетская библиотека онлайн»).
59. http://www.consultant.ru (информационно-правовой портал «КонсультантПлюс»)

Сколько стоит помощь с учебной работой?