Дипломная работа. Внедрение современных подходов организации оплаты труда в систему стимулирования персонала организации
Описание работы
Работа пользователя Л. Перевозкина
Дипломная работа. Внедрение современных подходов организации оплаты труда в систему стимулирования персонала организации
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы организации системы стимулирования труда 5
1.1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организации 5
1.2 Роль оплаты труда в системе стимулирования персонала организации 7
1.3 Современные тенденции в развитии систем организации оплаты труда 12
2 Анализ организации оплаты труда в системе стимулирования персонала ООО «ЦСМТ» 25
2.1 Общая характеристика организации 25
2.2 Анализ системы стимулирования труда 28
2.3 Анализ системы организации оплаты труда 36
3 Направление совершенствования организации оплаты труда на ООО «ЦСМТ» 40
3.1 Зарубежный и отечественный опыт развития системы организации оплаты труда 40
3.2 Методы совершенствования организации оплаты труда в системе стимулирования персонала 50
Заключение 60
Список используемых источников 62
Приложения 67
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время, в нашей стране предприниматели имеют дело с постоянно развивающейся экономикой. Поэтому для предпринимателя главной задачей становится быстро и гибко адаптироваться к условиям динамичной среды, представляющей с каждым годом все более высокие требования к уровню развития предпринимателей. Такой инструмент как стимулирование оплаты труда одно из основных направлений деятельности практически любого современного учреждения, направленного на успешную работу. Реализация современных систем стимулирования оплаты труда повышает конкурентно способность организаций и помогает в решениях появляющихся проблем, а также избежание их.
Актуальность: Актуальность данной темы связана с тем что для внедрения современных методов стимулирования оплаты труда необходимо иметь хорошо обученных сотрудников кадрового персонала и предприятия в целом. Это связано с тем что внедрение современных методов стимулирования оплаты труда выбирает руководство организации руководствуясь современными тенденциями, поэтому важен профессиональный и психологический потенциал персонала…
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой ко декс Российской Федерации от 30.12.2001 № 19 7-ФЗ [Э лектронный ресурс]. – Режим до ступа : http://www.consultant.ru, свободный.
2. Алавердов, А.Р. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – Мо сква : МФ ПУ Синергия, 2017. – 19 2 c.
3. Архипова, Н.И. Уп равление пе рсоналом организации. Кр аткий ку рс дл я ба калавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – Мо сква : Проспект, 2016. – 22 4 c.
4. Аширов, Д.А. Ор ганизационное по ведение [Т екст] : уч ебник / Д.А. Ардашев. – Мо сква : Проспект, 2013. – 53 3 с.
5. Аширов, Д.А. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : уч ебник / Д.А. Ардаев. – Мо сква : ТК Велби, 2016. – 51 0 с.
6. Базаров, Т.Ю. Уп равление персоналом. Пр актикум [Т екст] : Уч ебное по собие дл я ст удентов ву зов / Т.Ю. Базаров. – Мо сква : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 23 9 c.
7. Бандурка, А.М. Уп равленческая пс ихология [Т екст] : уч ебное по собие / А.М. Бандурка. – Мо сква : Эксмо, 2015. – 41 6 с.
8. Бреусов, А.В, Чирков, В.А, Зиновьев, П.В. Пр актические ас пекты уп равления пр оцессом мо тивации пе рсонала ме дицинской ор ганизации [Т екст] // Ве стник со временной кл инической медицины. – 2016. – № 2. – с.117-119.
9. Бугаков, В.М. Уп равление пе рсоналом [Т екст]: Уч ебное по собие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Го нчаров; По д ред. В.П. Бычкова. – Мо сква : НИ Ц ИНФРА-М, 2015. – 23 7 c.
10. Бухалков, М.И. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / М.И. Бухалков. – Мо сква : Инфра-М, 2015. – 28 8 c.
11. Бычков, В.П. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – Мо сква : НИ Ц ИНФРА-М, 2017. – 23 7 c.
12. Валиева, О.В. Уп равление персоналом. Ко нспект ле кций [Т екст]: По собие дл я по дготовки к эк заменам / О.В. Валиева. – Мо сква : А-Приор, 2016. – 17 6 c.
13. Веснин, Р.В. Уп равление пе рсоналом [Текст]. – Мо сква : Проспект, 2016. – 36 8 с.
14. Гладкий, А.А. 1С За рплата и уп равление пе рсоналом 8.3. 10 0 ур оков дл я на чинающих [Т екст] / А.А. Гладкий. – Мо сква : Эксмо, 2015. - 27 2 c.
15. Дементьева, А.Г. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – Мо сква : Магистр, 2018. – 35 2 c.
16. Дуракова, И.Б. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. – Мо сква : Инфра-М, 2019. – 38 4 c.
17. Дятлов, В.А. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : учеб. по собие / В.А. Дятлов. – Мо сква : ПРИОР, 2016. – 36 5 с.
18. Журавлев, П.В. Те хнология уп равления пе рсоналом [Т екст] : на стольная кн ига ме неджера / П.В. Журавлев, С.В. Ка рташов и др. – Мо сква : Экзамен, 2015. – 57 6 с.
19. Зайцева, Т.В. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – Мо сква : Форум, 2018. – 40 0 c.
20. Кибанов, А.Я. Ос новы уп равления пе рсоналом [Т екст] : Учебник. – 2- е изд. перераб. и доп. – Мо сква : ИНФА-М, 2015. – 447с.
21. Ковалев, В.В., Волкова, О.Н. Ан ализ хо зяйственной де ятельности пр едприятия [Т екст] : учебник. – Мо сква : ТК Велби, Проспект, 2016. – 43 2 с.
22. Маслов, Е.В. Уп равление пе рсоналом пр едприятия [Текст]. – Мо сква : Юрайт, 2016. – 49 2 с.
23. Мелихов, Ю.Е. Уп равление пе рсоналом : по ртфель на дежных те хнологий [Т екст]: Уч ебно-практическое по собие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Мо сква : Да шков и К, 2015. – 34 4 c.
24. Ме неджмент ор ганизаций [Т екст] / По д ред. З.П. Ру мянцевой и М.А. Соломатина. – Мо сква : Инфра-М, 2015. – 466с.
25. Ме неджмент [Т екст] : Учеб. по собие дл я ву зов / по д ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. – Са нкт-Петербург : Из дательский до м «Бизнес-пресса», 2016. – 562с.
26. Ме тоды ст имулирования [Э лектронный ре сурс] – Ре жим до ступа : https://znaytovar.ru/s/Stimulirovanie.html, свободный.
27. Михайлов, Я.В. Мо тивация тр удового по ведения пе рсонала : су ть дела, пр инципиальные подходы, ко нкретные рекомендации, ан ализ ошибок. [Текст]. – Мо сква : Экономика, 2014. –2 24 с.
28. Мо тивация ка к кл ючевая уп равленческая ко мпетенция [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://cyberleninka.ru/%20article/n/ motivatsiya-kak-klyuchevaya-upravlencheskaya-kompetentsiya, свободный.
29. Об щество с ог раниченной от ветственностью «Ц ентр со временных ме дицинских те хнологий» [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://smt-clinic.ru, свободный.
30. Потемкин, В.К. Уп равление пе рсоналом [Т екст] / В.К. Потемкин. – Са нкт-Петербург : Питер, 2019. – 32 c.
31. Руденко, А.М. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / А.М. Руденко. – Ро стов-на-Дону : Феникс, 2018. – 48 0 c.
32. Самоукина, Н.В. Сч астье в ра бочее вр емя [т екст]// Мо тивация и оп лата труда. – 2012. – № 31. – С. 17 4-179
33. Свергун, О., Пасс, Ю., Дьякова, Д., Новикова, А. HR-практика. Уп равление пе рсоналом: ка к эт о ес ть на са мом деле. – Са нкт-Петербург : Питер, 2005. – 32 0 с.
34. Ст имулирование и мо тивация пе рсонала [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://znaytovar.ru/s/Stimulirovanie-i-motivaciya-per.html, свободный.
35. Со временные те нденции в уп равлении пе рсоналом [Э лектронный ресурс]. Уч ебное по собие / по д ред. А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – Ре жим до ступа : https://www.monographies.ru/ru/book/section?id=2120, свободный.
36. Ст ратегия и уп равление мо тивация тр уда на пр едприятии [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : http://www.strategplann.ru/personal-predprijatija/motivatsija-truda-na-predprijatii.html, свободный.
37. Тебекин, А.В. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / А.В. Тебекин. – Мо сква : КноРус, 2015. – 62 4 c.
38. Травин, В.В. Ме неджмент пе рсонала пр едприятия [Т екст] : уч ебное по собие / В.В. Травин., В.А.Дятлов. – Мо сква : Проспект, 2011. – 144с.
39. Турман, В.В. Ка к во спитать преданных, ло яльных со трудников в организации, не ув еличивая за рплату [Т екст] // Уп равление ра звитием персонала. – 2015. – № 41. – С. 56-61.
40. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : уч ебник / По д ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2- е изд., перераб. и доп. – Мо сква : ЮНИТИ, 2010. – 56 0 с.
41. Фёдорова, Н.В. Уп равление пе рсоналом (д ля СП О) [Т екст] / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – Мо сква : КноРус, 2017. – 64 c.
42. Чемеков, В.П. Гр ейдинг: те хнология по строения си стемы уп равления пе рсоналом [Текст]. – Мо сква : Вершина, 2007. – С 16
43. Чекмарев, О.П. Мо тивация и ст имулирование тр уда: уч ебно-методическое по собие [Текст]. – Санкт-Петербург, 2013. – 34 3 с.
44. Чу ева Л.Н. Ан ализ фи нансово-хозяйственной де ятельности [Т екст] : уч ебник / Л.Н. Чуева, И.Н. Чуев. – 9- е изд., перераб. и доп. – Мо сква : Да шков И.К., 2017. – 51 2 с.
45. Шапиро, С.А., Ос новы уп равления пе рсоналом в со временных ор ганизациях [Текст]. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – Мо сква : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 40 0 с.
46. Шекшня, С.В. Уп равление пе рсоналом со временной ор ганизации [Текст]. – Мо сква : Интел-Синтез, 2018. – 31 9 с.
47. Юр идическая эн циклопедия [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://advokat-malov.ru/zashhita-prav-rabotnikov/ogranichenie-uderzhanij-iz-zarabotnoj-platy.html, свободный.
48. Эк ономика пр едприятия [Э лектронный ре сурс] / По д ред. Е.А. Ду шенькина Е. – Ре жим до ступа : //http://be5.biz/ekonomika/e003/25.html, свободный.
49. Narlock, D. Bo osting Wo rkforce Pr oductivity Th rough Em ployee Be nefits [Э лектронный ре сурс] // Hu man Re source a di vision of IQPC.- of ficial web-site, 2011. – №2. – Ре жим до ступа : https://www.hrexchangenetwork.com/. Свободный.
50. Buckley, J.E. Ranking of Full-time Civilian Occupations by Hourly and Annual Earnings [Электронный ресурс] // Bureau of Labor Statistics.- official web-site. – 2011. – №1. – Режим доступа : http:// https://www.bls.gov/.htm, свободный.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы организации системы стимулирования труда 5
1.1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организации 5
1.2 Роль оплаты труда в системе стимулирования персонала организации 7
1.3 Современные тенденции в развитии систем организации оплаты труда 12
2 Анализ организации оплаты труда в системе стимулирования персонала ООО «ЦСМТ» 25
2.1 Общая характеристика организации 25
2.2 Анализ системы стимулирования труда 28
2.3 Анализ системы организации оплаты труда 36
3 Направление совершенствования организации оплаты труда на ООО «ЦСМТ» 40
3.1 Зарубежный и отечественный опыт развития системы организации оплаты труда 40
3.2 Методы совершенствования организации оплаты труда в системе стимулирования персонала 50
Заключение 60
Список используемых источников 62
Приложения 67
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время, в нашей стране предприниматели имеют дело с постоянно развивающейся экономикой. Поэтому для предпринимателя главной задачей становится быстро и гибко адаптироваться к условиям динамичной среды, представляющей с каждым годом все более высокие требования к уровню развития предпринимателей. Такой инструмент как стимулирование оплаты труда одно из основных направлений деятельности практически любого современного учреждения, направленного на успешную работу. Реализация современных систем стимулирования оплаты труда повышает конкурентно способность организаций и помогает в решениях появляющихся проблем, а также избежание их.
Актуальность: Актуальность данной темы связана с тем что для внедрения современных методов стимулирования оплаты труда необходимо иметь хорошо обученных сотрудников кадрового персонала и предприятия в целом. Это связано с тем что внедрение современных методов стимулирования оплаты труда выбирает руководство организации руководствуясь современными тенденциями, поэтому важен профессиональный и психологический потенциал персонала…
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой ко декс Российской Федерации от 30.12.2001 № 19 7-ФЗ [Э лектронный ресурс]. – Режим до ступа : http://www.consultant.ru, свободный.
2. Алавердов, А.Р. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – Мо сква : МФ ПУ Синергия, 2017. – 19 2 c.
3. Архипова, Н.И. Уп равление пе рсоналом организации. Кр аткий ку рс дл я ба калавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – Мо сква : Проспект, 2016. – 22 4 c.
4. Аширов, Д.А. Ор ганизационное по ведение [Т екст] : уч ебник / Д.А. Ардашев. – Мо сква : Проспект, 2013. – 53 3 с.
5. Аширов, Д.А. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : уч ебник / Д.А. Ардаев. – Мо сква : ТК Велби, 2016. – 51 0 с.
6. Базаров, Т.Ю. Уп равление персоналом. Пр актикум [Т екст] : Уч ебное по собие дл я ст удентов ву зов / Т.Ю. Базаров. – Мо сква : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 23 9 c.
7. Бандурка, А.М. Уп равленческая пс ихология [Т екст] : уч ебное по собие / А.М. Бандурка. – Мо сква : Эксмо, 2015. – 41 6 с.
8. Бреусов, А.В, Чирков, В.А, Зиновьев, П.В. Пр актические ас пекты уп равления пр оцессом мо тивации пе рсонала ме дицинской ор ганизации [Т екст] // Ве стник со временной кл инической медицины. – 2016. – № 2. – с.117-119.
9. Бугаков, В.М. Уп равление пе рсоналом [Т екст]: Уч ебное по собие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Го нчаров; По д ред. В.П. Бычкова. – Мо сква : НИ Ц ИНФРА-М, 2015. – 23 7 c.
10. Бухалков, М.И. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / М.И. Бухалков. – Мо сква : Инфра-М, 2015. – 28 8 c.
11. Бычков, В.П. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – Мо сква : НИ Ц ИНФРА-М, 2017. – 23 7 c.
12. Валиева, О.В. Уп равление персоналом. Ко нспект ле кций [Т екст]: По собие дл я по дготовки к эк заменам / О.В. Валиева. – Мо сква : А-Приор, 2016. – 17 6 c.
13. Веснин, Р.В. Уп равление пе рсоналом [Текст]. – Мо сква : Проспект, 2016. – 36 8 с.
14. Гладкий, А.А. 1С За рплата и уп равление пе рсоналом 8.3. 10 0 ур оков дл я на чинающих [Т екст] / А.А. Гладкий. – Мо сква : Эксмо, 2015. - 27 2 c.
15. Дементьева, А.Г. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – Мо сква : Магистр, 2018. – 35 2 c.
16. Дуракова, И.Б. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. – Мо сква : Инфра-М, 2019. – 38 4 c.
17. Дятлов, В.А. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : учеб. по собие / В.А. Дятлов. – Мо сква : ПРИОР, 2016. – 36 5 с.
18. Журавлев, П.В. Те хнология уп равления пе рсоналом [Т екст] : на стольная кн ига ме неджера / П.В. Журавлев, С.В. Ка рташов и др. – Мо сква : Экзамен, 2015. – 57 6 с.
19. Зайцева, Т.В. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – Мо сква : Форум, 2018. – 40 0 c.
20. Кибанов, А.Я. Ос новы уп равления пе рсоналом [Т екст] : Учебник. – 2- е изд. перераб. и доп. – Мо сква : ИНФА-М, 2015. – 447с.
21. Ковалев, В.В., Волкова, О.Н. Ан ализ хо зяйственной де ятельности пр едприятия [Т екст] : учебник. – Мо сква : ТК Велби, Проспект, 2016. – 43 2 с.
22. Маслов, Е.В. Уп равление пе рсоналом пр едприятия [Текст]. – Мо сква : Юрайт, 2016. – 49 2 с.
23. Мелихов, Ю.Е. Уп равление пе рсоналом : по ртфель на дежных те хнологий [Т екст]: Уч ебно-практическое по собие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – Мо сква : Да шков и К, 2015. – 34 4 c.
24. Ме неджмент ор ганизаций [Т екст] / По д ред. З.П. Ру мянцевой и М.А. Соломатина. – Мо сква : Инфра-М, 2015. – 466с.
25. Ме неджмент [Т екст] : Учеб. по собие дл я ву зов / по д ред. Ю. В. Кузнецова, В. И. Подлесных. – Са нкт-Петербург : Из дательский до м «Бизнес-пресса», 2016. – 562с.
26. Ме тоды ст имулирования [Э лектронный ре сурс] – Ре жим до ступа : https://znaytovar.ru/s/Stimulirovanie.html, свободный.
27. Михайлов, Я.В. Мо тивация тр удового по ведения пе рсонала : су ть дела, пр инципиальные подходы, ко нкретные рекомендации, ан ализ ошибок. [Текст]. – Мо сква : Экономика, 2014. –2 24 с.
28. Мо тивация ка к кл ючевая уп равленческая ко мпетенция [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://cyberleninka.ru/%20article/n/ motivatsiya-kak-klyuchevaya-upravlencheskaya-kompetentsiya, свободный.
29. Об щество с ог раниченной от ветственностью «Ц ентр со временных ме дицинских те хнологий» [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://smt-clinic.ru, свободный.
30. Потемкин, В.К. Уп равление пе рсоналом [Т екст] / В.К. Потемкин. – Са нкт-Петербург : Питер, 2019. – 32 c.
31. Руденко, А.М. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебное по собие / А.М. Руденко. – Ро стов-на-Дону : Феникс, 2018. – 48 0 c.
32. Самоукина, Н.В. Сч астье в ра бочее вр емя [т екст]// Мо тивация и оп лата труда. – 2012. – № 31. – С. 17 4-179
33. Свергун, О., Пасс, Ю., Дьякова, Д., Новикова, А. HR-практика. Уп равление пе рсоналом: ка к эт о ес ть на са мом деле. – Са нкт-Петербург : Питер, 2005. – 32 0 с.
34. Ст имулирование и мо тивация пе рсонала [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://znaytovar.ru/s/Stimulirovanie-i-motivaciya-per.html, свободный.
35. Со временные те нденции в уп равлении пе рсоналом [Э лектронный ресурс]. Уч ебное по собие / по д ред. А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – Ре жим до ступа : https://www.monographies.ru/ru/book/section?id=2120, свободный.
36. Ст ратегия и уп равление мо тивация тр уда на пр едприятии [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : http://www.strategplann.ru/personal-predprijatija/motivatsija-truda-na-predprijatii.html, свободный.
37. Тебекин, А.В. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : Уч ебник / А.В. Тебекин. – Мо сква : КноРус, 2015. – 62 4 c.
38. Травин, В.В. Ме неджмент пе рсонала пр едприятия [Т екст] : уч ебное по собие / В.В. Травин., В.А.Дятлов. – Мо сква : Проспект, 2011. – 144с.
39. Турман, В.В. Ка к во спитать преданных, ло яльных со трудников в организации, не ув еличивая за рплату [Т екст] // Уп равление ра звитием персонала. – 2015. – № 41. – С. 56-61.
40. Уп равление пе рсоналом [Т екст] : уч ебник / По д ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2- е изд., перераб. и доп. – Мо сква : ЮНИТИ, 2010. – 56 0 с.
41. Фёдорова, Н.В. Уп равление пе рсоналом (д ля СП О) [Т екст] / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – Мо сква : КноРус, 2017. – 64 c.
42. Чемеков, В.П. Гр ейдинг: те хнология по строения си стемы уп равления пе рсоналом [Текст]. – Мо сква : Вершина, 2007. – С 16
43. Чекмарев, О.П. Мо тивация и ст имулирование тр уда: уч ебно-методическое по собие [Текст]. – Санкт-Петербург, 2013. – 34 3 с.
44. Чу ева Л.Н. Ан ализ фи нансово-хозяйственной де ятельности [Т екст] : уч ебник / Л.Н. Чуева, И.Н. Чуев. – 9- е изд., перераб. и доп. – Мо сква : Да шков И.К., 2017. – 51 2 с.
45. Шапиро, С.А., Ос новы уп равления пе рсоналом в со временных ор ганизациях [Текст]. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – Мо сква : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 40 0 с.
46. Шекшня, С.В. Уп равление пе рсоналом со временной ор ганизации [Текст]. – Мо сква : Интел-Синтез, 2018. – 31 9 с.
47. Юр идическая эн циклопедия [Э лектронный ресурс]. – Ре жим до ступа : https://advokat-malov.ru/zashhita-prav-rabotnikov/ogranichenie-uderzhanij-iz-zarabotnoj-platy.html, свободный.
48. Эк ономика пр едприятия [Э лектронный ре сурс] / По д ред. Е.А. Ду шенькина Е. – Ре жим до ступа : //http://be5.biz/ekonomika/e003/25.html, свободный.
49. Narlock, D. Bo osting Wo rkforce Pr oductivity Th rough Em ployee Be nefits [Э лектронный ре сурс] // Hu man Re source a di vision of IQPC.- of ficial web-site, 2011. – №2. – Ре жим до ступа : https://www.hrexchangenetwork.com/. Свободный.
50. Buckley, J.E. Ranking of Full-time Civilian Occupations by Hourly and Annual Earnings [Электронный ресурс] // Bureau of Labor Statistics.- official web-site. – 2011. – №1. – Режим доступа : http:// https://www.bls.gov/.htm, свободный.
