Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве Российской Федерации: понятие, виды взысканий и механизм применения

Объект исследования: общественные отношения, возникающие в связи с применением дисциплинарных взысканий как меры дисциплинарной ответственности за нарушение работниками трудовой дисциплины.
Предмет исследования: нормы трудового законодательства, регламентирующие основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины в Российской Федерации, а также практика их применения.
Целью работы является комплексное исследование теоретических положений об институте дисциплинарной ответственности в российском трудовом праве, норм действующего трудового законодательства о дисциплинарной ответственности работников, определении спектра проблем, возникающих при применении к работникам дисциплинарных взысканий как мер дисциплинарной ответственности, и выработке предложений, направленных на решение выявленных проблем.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- проанализировать понятие и выделить признаки дисциплинарной ответственности работника как института трудового права;
- охарактеризовать дисциплинарный проступок как основание наступления дисциплинарной ответственности работника;
- выделить особенности замечания и выговора как дисциплинарных взысканий за нарушения трудовой дисциплины;
- определить основания и условия увольнения работников;
- охарактеризовать иные дисциплинарные взыскания как меры дисциплинарной ответственности;
- определить порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий;
- выявить проблемы и перспективы развития законодательства о дисциплинарной ответственности работников в РФ.



СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………..…….……………3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты дисциплинарной ответственности работника…………………………………………………………………………10
1.1. Понятие и признаки дисциплинарной ответственности работника как института трудового права……………………………………………………...10
1.2. Дисциплинарный проступок как основание наступления дисциплинарной ответственности работника……………………………………………………..22
Глава 2. Характеристика дисциплинарных взысканий в трудовом праве Российской Федерации………………………………..………………………...32
2.1. Особенности замечания и выговора как дисциплинарных взысканий за нарушения трудовой дисциплины……………………………………………...32
2.2. Основания и условия увольнения работников……………………………39
2.3. Иные дисциплинарные взыскания как меры дисциплинарной ответственности………………………………………………………………….48
Глава 3. Механизм привлечения работников к дисциплинарной ответственности………………………………………………………………….56
3.1. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий……………..56
3.2. Проблемы и перспективы развития законодательства о дисциплинарной ответственности работников в РФ……………………………………………...61
Заключение…….…………………………………………………………………68
Список используемых нормативных правовых актов и литературы……...…74