Экономика предприятий пищевой промышленности
Содержание
Теория + Практика
Объем
38 лист.
Год написания
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Работа пользователя Shumirs
ЗМІСТ
ВСТУП…………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА.……….…...5
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТМ ROSHEN……………………………………..17
2.1. Організаційно - економічна характеристика підприємства…………....17
2.2. Ефективність системи мотивації персоналу .............................................20
2.3. Дослідження мотиваційних установок персоналу……………………...21
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТМ ROSHEN ……………….….26
3.1. Шляхи вдосконалення системи мотивації персоналу ТМ ROSHEN.............................................................................................................26
3.2. Зарубіжний досвід формування системи мотивації персоналу………………………………………………………………………28
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………..38
ВСТУП…………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА.……….…...5
-
- Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу на підприємстві……………………………………………………………...5
-
- Сучасні підходи до мотивування співробітників підприємства…….12
-
- Методика оцінки мотивації персоналу………………………………..14
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТМ ROSHEN……………………………………..17
2.1. Організаційно - економічна характеристика підприємства…………....17
2.2. Ефективність системи мотивації персоналу .............................................20
2.3. Дослідження мотиваційних установок персоналу……………………...21
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТМ ROSHEN ……………….….26
3.1. Шляхи вдосконалення системи мотивації персоналу ТМ ROSHEN.............................................................................................................26
3.2. Зарубіжний досвід формування системи мотивації персоналу………………………………………………………………………28
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………..38
