Этико-правовое регулирование поведения гражданских служащих: задачи, формы, методы, на примере Пермского края
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 8
1.1. Основные аспекты этико-правового регулирования поведения гражданских служащих. 8
1.2. Нормативно-правовые аспекты этико-правового регулирования поведения государственных гражданских служащих. 19
2. ЭТИЧЕСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ПЕРМСКОМ КРАЕ. 25
2.1 Организационные основы осуществления и обеспечения регулирования поведения государственных служащих в Пермском крае. 25
2.2 Анализ практики этического регулирования поведения государственных гражданских служащих в Пермском крае. 33
3. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 68
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 8
1.1. Основные аспекты этико-правового регулирования поведения гражданских служащих. 8
1.2. Нормативно-правовые аспекты этико-правового регулирования поведения государственных гражданских служащих. 19
2. ЭТИЧЕСКАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ПЕРМСКОМ КРАЕ. 25
2.1 Организационные основы осуществления и обеспечения регулирования поведения государственных служащих в Пермском крае. 25
2.2 Анализ практики этического регулирования поведения государственных гражданских служащих в Пермском крае. 33
3. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭТИКО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.. 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 68
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)