Эволюция аттестационной процедуры в Российской Федерации: организационно-правовые инновации
Описание работы
Работа пользователя Fresh-mango
Оригинальность 79%
Институт аттестации государственных гражданских служащих в последние годы интенсивно развивается и реформируется. В ходе реформы особое внимание уделяется поддержанию и повышению профессионального уровня государственных гражданских служащих. Доказывается, что проведение аттестационной процедуры в соотвествии с требованиями закона, реализация всех ее функций составляют основу для осуществления качественной государственной кадровой политики. Какие инновации могут повысить эффективность процедуры аттестации?
Оглавление
Введение..................................................................................................... 3
1. Аттестация: основные положения.............................................................. 4
2. Организационно-правовые инновации...................................................... 8
2.1. Инновационные качества.................................................................... 8
2.2. Право гражданского служащего на отвод члена комиссии.................. 9
2.3. Моделирование ситуаций................................................................... 9
2.4. Возможностью компенсации морального вреда аттестуемого............. 10
2.5. Автоматизированная информационная система тестирования госслужащих 11
Заключение............................................................................................... 13
Список литературы.................................................................................... 14
Институт аттестации государственных гражданских служащих в последние годы интенсивно развивается и реформируется. В ходе реформы особое внимание уделяется поддержанию и повышению профессионального уровня государственных гражданских служащих. Доказывается, что проведение аттестационной процедуры в соотвествии с требованиями закона, реализация всех ее функций составляют основу для осуществления качественной государственной кадровой политики. Какие инновации могут повысить эффективность процедуры аттестации?
Оглавление
Введение..................................................................................................... 3
1. Аттестация: основные положения.............................................................. 4
2. Организационно-правовые инновации...................................................... 8
2.1. Инновационные качества.................................................................... 8
2.2. Право гражданского служащего на отвод члена комиссии.................. 9
2.3. Моделирование ситуаций................................................................... 9
2.4. Возможностью компенсации морального вреда аттестуемого............. 10
2.5. Автоматизированная информационная система тестирования госслужащих 11
Заключение............................................................................................... 13
Список литературы.................................................................................... 14
