Формирование и развитие кадрового потенциала предприятия

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что сегодня люди и их потенциал, как по профессиональным, так и по личностным качествам, выступает одним из наиболее важных элементов производительных сил, а также является главным источником развития экономики. В современных условиях развития рынка и компаний, наблюдается прямая и тесная связь между конкурентоспособностью экономики и уровнем благосостояния населения, т.к. они зависят от качества трудового потенциала персонала предприятия.
Цель работы – проанализировать и оценить систему формирования и развития кадрового потенциала предприятия и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения данной цели, необходимо решение следующих задач:
– изучить теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала организации;
– проанализировать кадровый потенциал;
– разработать мероприятия, направленные на совершенствование кадрового потенциала.
Объектом исследования является АО «ХЛЕБОЗАВОД №28».
Предметом исследования является кадровый потенциал предприятия.