Формирование имиджа руководителя
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ. 5
1.1 Сущность понятия «имидж». 5
1.2 Составляющие имиджа руководителя и его формирование. 8
1.3 Имидж руководителя как один из основных факторов формирования имиджа организации. 16
2. СОДЕРЖАНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ ИМИДЖА.. 21
2.1 Сущность стиля имиджа (управления) 21
2.2 Классификация стилей управления. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 33
ПРИЛОЖЕНИЕ. 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ФОРМИРОВАНИЕ. 5
1.1 Сущность понятия «имидж». 5
1.2 Составляющие имиджа руководителя и его формирование. 8
1.3 Имидж руководителя как один из основных факторов формирования имиджа организации. 16
2. СОДЕРЖАНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ ИМИДЖА.. 21
2.1 Сущность стиля имиджа (управления) 21
2.2 Классификация стилей управления. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 33
ПРИЛОЖЕНИЕ. 35
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
