формирования кадровой политики

Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики………………..4

1. 1. Сущность кадровой политики………………………………………………4
   2. Типы кадровой политики……………………………………………………7
   3. Корпоративные акты, регулирующие кадровую политику организаций..10

2Анализ кадровой политики УФМС России по Оренбургской области в г.Орске в 2014-2015гг…………………………………………………………..14
2.1 Общая характеристика УФМС России по Оренбургской области в г.Орске………………………………………………………………………...….14
2.2 Количественная и качественная характеристика персонала УФМС России по Оренбургской области в г.Орске …………………………………………..17
2.3Основные элементы кадровой политики УФМС России по Оренбургской области в г.Орске ………………………………………………………………21
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики УФМС России по Оренбургской области в г.Орске ………………………………………….26
3.1 Предлагаемые мероприятия…………………………………………….….26
3.2 Определение величины экономического эффекта мероприятий………..30
Заключение……………………………………………………………………...34
Список используемых источников…………………………………………….36