Гарантии и компенсации
Описание работы
Работа пользователя Ирина
решение выполнено в весной 2020 года
1. Николаев проживает в г. Костроме и работает по трудовому договору на дому художником-оформителем. Несколько раз в году он приезжает в головную организацию, расположенную в г. Москве, — издательство «Книга», для решения производственных вопросов, связанных с его работой. При этом издательство отказывает ему в возмещении расходов по проезду, найму жилого помещения, а также в оплате суточных.
Правомерны ли действия организации? Считаются ли поездки Николаева служебными командировками? Имеет ли Николаев право на гарантии и компенсации в связи со служебными командировками?
Ответ:
...
2. Бардеев, работающий сотрудником московского отделения Фонда социального страхования РФ, выехал в служебную командировку на поезде Москва — Казань, который отправился из Москвы 12 января в 23:58 и возвратился обратно в Москву на поезде утром 14 января в 06:00. По возвращении из командировки он представил работодателю документы о проезде в купейном вагоне в оба конца, а не в плацкарте, стоимость которого была ему выплачена авансом при оформлении командировки. Документы по найму жилого помещения им представлены не были.
Как в данном случае должен быть определен срок командировки? Какие расходы подлежат возмещению и в каком размере? Должен ли быть произведен перерасчет компенсации стоимости железнодорожных билетов в данном случае?
Ответ:
...
3. Калинин, научный сотрудник НИИ, был направлен в служебную командировку за границу для участия в международной научной конференции. 13 июня в 14:45 он вылетел из Москвы в Барселону. Обратно из Барселоны в Москву он вылетел самолетом утром в 10:00.
В какой валюте должны быть возмещены Калинину суточные за дни служебной командировки?
Ответ:
...
4. Коммерческий банк, расположенный в г. Мурманске, переехал в г. Санкт-Петербург. Тарыкину, работающему в данном банке и согласившемуся на перевод, работодатель отказал в возмещении расходов по проезду его семьи, состоящей из жены, девятилетней дочери и матери-пенсионерки, проживающей вместе с ними, а также в возмещении расходов по провозу их имущества.
Правомерны ли действия работодателя? Какие расходы и в каком размере подлежат возмещению в данном случае?
Ответ:
...
1. Николаев проживает в г. Костроме и работает по трудовому договору на дому художником-оформителем. Несколько раз в году он приезжает в головную организацию, расположенную в г. Москве, — издательство «Книга», для решения производственных вопросов, связанных с его работой. При этом издательство отказывает ему в возмещении расходов по проезду, найму жилого помещения, а также в оплате суточных.
Правомерны ли действия организации? Считаются ли поездки Николаева служебными командировками? Имеет ли Николаев право на гарантии и компенсации в связи со служебными командировками?
Ответ:
...
2. Бардеев, работающий сотрудником московского отделения Фонда социального страхования РФ, выехал в служебную командировку на поезде Москва — Казань, который отправился из Москвы 12 января в 23:58 и возвратился обратно в Москву на поезде утром 14 января в 06:00. По возвращении из командировки он представил работодателю документы о проезде в купейном вагоне в оба конца, а не в плацкарте, стоимость которого была ему выплачена авансом при оформлении командировки. Документы по найму жилого помещения им представлены не были.
Как в данном случае должен быть определен срок командировки? Какие расходы подлежат возмещению и в каком размере? Должен ли быть произведен перерасчет компенсации стоимости железнодорожных билетов в данном случае?
Ответ:
...
3. Калинин, научный сотрудник НИИ, был направлен в служебную командировку за границу для участия в международной научной конференции. 13 июня в 14:45 он вылетел из Москвы в Барселону. Обратно из Барселоны в Москву он вылетел самолетом утром в 10:00.
В какой валюте должны быть возмещены Калинину суточные за дни служебной командировки?
Ответ:
...
4. Коммерческий банк, расположенный в г. Мурманске, переехал в г. Санкт-Петербург. Тарыкину, работающему в данном банке и согласившемуся на перевод, работодатель отказал в возмещении расходов по проезду его семьи, состоящей из жены, девятилетней дочери и матери-пенсионерки, проживающей вместе с ними, а также в возмещении расходов по провозу их имущества.
Правомерны ли действия работодателя? Какие расходы и в каком размере подлежат возмещению в данном случае?
Ответ:
...
