Гибкий график как инструмент привлечения и удержания молодых специалистов (на примере ООО «ЛАЛ-АВТО»)
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ МОЛОДОГО ПЕРСОНАЛА.. 6
1.1 Особенности системы мотивации труда. 6
1.2 Подходы к мотивации молодых работников. 13
1.3 Гибкий график работы в системе мотивации молодых специалистов. 18
2. СОВРЕМЕННОЕСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛАЛ-АВТО») 26
2.1 Характеристика и оценка рационализации режима труда и отдыха персонала ООО «ЛАЛ-АВТО». 26
2.2 Предложения по совершенствованию методов мотивации молодого персонала ООО «ЛАЛ-АВТО» с применением гибкого графика работы. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 37
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ МОЛОДОГО ПЕРСОНАЛА.. 6
1.1 Особенности системы мотивации труда. 6
1.2 Подходы к мотивации молодых работников. 13
1.3 Гибкий график работы в системе мотивации молодых специалистов. 18
2. СОВРЕМЕННОЕСОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛАЛ-АВТО») 26
2.1 Характеристика и оценка рационализации режима труда и отдыха персонала ООО «ЛАЛ-АВТО». 26
2.2 Предложения по совершенствованию методов мотивации молодого персонала ООО «ЛАЛ-АВТО» с применением гибкого графика работы. 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 37
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
