ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Описание работы
Работа пользователя Mira
Задание 5.1. Охарактеризуйте общественный контроль за государственной службой. Какие формы общественного контроля, по вашему мнению, наиболее результативны? Поясните. Приведите примеры.
Задание 5.2. Проанализируйте кадровый состав муниципальных служащих любых двух федеральных округов с точки зрения образовательной структуры. Выявите тенденции как позитивные, так и негативные. Какие меры необходимо предпринять для оптимизации кадрового состава? Статистические данные представлены на сайте Федеральной службы государственной статистики
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/state/#
Задание 5.3. Проведите сравнительный анализ оплаты труда гражданских служащих, опираясь на данные федеральной службы государственной статистики (сайт www.gks.ru). Возможные основания сравнения – по уровням государственного управления, ветвям власти, по субъектам РФ и т.п. выявите тенденции, проблемы, позитивные изменения.
Задание 5.4. Определите сходство и различие в кадровых функциях на государственной гражданской и муниципальной службах. Каковы причины различий? Почему необходимо модернизировать кадровую работу в органах местного самоуправления?
Задание 5.2. Проанализируйте кадровый состав муниципальных служащих любых двух федеральных округов с точки зрения образовательной структуры. Выявите тенденции как позитивные, так и негативные. Какие меры необходимо предпринять для оптимизации кадрового состава? Статистические данные представлены на сайте Федеральной службы государственной статистики
http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/state/#
Задание 5.3. Проведите сравнительный анализ оплаты труда гражданских служащих, опираясь на данные федеральной службы государственной статистики (сайт www.gks.ru). Возможные основания сравнения – по уровням государственного управления, ветвям власти, по субъектам РФ и т.п. выявите тенденции, проблемы, позитивные изменения.
Задание 5.4. Определите сходство и различие в кадровых функциях на государственной гражданской и муниципальной службах. Каковы причины различий? Почему необходимо модернизировать кадровую работу в органах местного самоуправления?
