Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов

Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться...

Стоимость
180 руб.
Содержание
Теория
Объем
11 стр 2022 год лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Д. Ляпунов
Кейс 1. Составление таблицы «Виды трудовых договоров».

Кейс 2. Составление схем «Испытание», «Содержание трудового договора», «Порядок заключения трудового договора», «Перевод и изменение трудового договора», «Основания прекращения трудового договора», «Порядок прекращения трудового договора», «Совместительство».

Кейс 3. Решение задач. Следует решить задачи и выполнить задания в период самостоятельной подготовки до занятия, записав в тетрадь развернутые письменные ответы не менее чем к пяти из них.
Задача 1. Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров. Задача 2. 17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии: – швея на швейное производство; – рабочий на лакокрасочное производство; – кондуктор автобуса; – продавец в продовольственный магазин; – секретарь судебного заседания в районный суд; – крупье в казино. Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ. Задача 3. Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора. Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
Задача 4. При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. Законно ли установлено испытание Сидорецкому? Каков порядок назначения испытания при приеме на работу?
Задача 5. Гражданин Вакулин пришел трудоустраиваться на работу на завод «Сигнал». В отделе кадров он сказал, что трудовую книжку потерял, и попросил завести ему дубликат. Как должны поступить в отделе кадров завода «Сигнал» и на основании каких норм права?


Выдержка из работы:
Задача 1.
Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.
При решении этой задачи следует установить перечень документов, необходимых при трудоустройстве в соответствии со ст. 65 ТК РФ в совокупности ост. 69 ТК РФ.
Решение:
Согласно ст. 65 ТК РФ “Документы, предоставляемые при заключении трудового договора”.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить:
  • - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • - трудовую книжку (за исключением случаев поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки);
  • - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства)..... и так далее

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram
Заявка на расчет