Характер и цель организационного консультирования

 

 

Актуальность. С раннего детства человек имеет дело со многими организациями и становится членом некоторых из них. Организации разного рода – существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей (социальные, рабочие, профессиональные, национальные, культурные и другие). Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на Земле и даже существование человечества.