ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ

Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в условиях рыночных отношений одна из приоритетных задач правового государства, к которым относится и Российская Федерация - это защита и охрана конституционных прав граждан, их законных интересов во всех областях деятельности, в том числе и в сфере трудового права.

• совершенствования системы разрешения индивидуальных трудовых споров в российском законодательстве связана, в первую очередь, с закреплением в Конституции РФ прав и свобод человека в качестве высшей ценности. Право на индивидуальные трудовые споры установлено ст. 37 Конституции РФ и занимает центральное место в системе гарантий трудовых прав работников.

Целью исследования является индивидуальные трудовые споры понятие, виды, порядок рассмотрения.
Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:
– рассмотреть понятие и виды индивидуальных трудовых споров;
– выявить причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров;
– определить подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров, проанализировать порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде, рассмотреть порядок образования комиссий по трудовым спорам;
– изучить порядок рассмотрения и принятия решения комиссией;
– выявить проблемы исполнения и обжалования решений комиссией по трудовым спорам.
Предметом настоящего исследования явились правовые нормы, регулирующие институт индивидуальных трудовых споров.

Работа была выполнена лично мною и защищена на 4, в Саратовской Юридической Академии