Использование метода экономической прибыли в проэктном анализе и в вознаграждении персонала (ООО «Пром-Сервис»)
Содержание
Теория+Практика
Объем
47 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Оглавление
Введение 2
1.Теоретические основы использования метода экономической прибыли в проектном анализе и вознаграждении персонала 4
1.1. Сущность и методы проектного анализа 4
1.2. Критерии и методы оценки инвестиционных проектов 5
1.3. Влияние системы вознаграждения персонала на прибыль предприятия 9
1.4. Методы экономического анализа денежного вознаграждения персонала 13
2. Исследование эффективности системы вознаграждения персонала ООО «Пром-Сервис» с использованием метода экономической прибыли 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Пром-Сервис» 18
2.2. Анализ обеспеченности предприятия ООО «Пром-Сервис» трудовыми ресурсами 22
2.3 Оценка эффективности использования средней заработной платы и рентабельности (конкурентоспособности) персонала ООО «Пром-Сервис» 28
2.4. Основные направления совершенствования эффективности вознаграждения персонала ООО «Пром-Сервис» 37
Заключение 42
Список использованных источников 43
Приложение А 47
.......................................
.................................
.......................................
Объектом исследования данной работы выступает трудовые ресурсы предприятия ООО «Пром-Сервис».
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, эффективность системы вознаграждения персонала ООО «Пром-Сервис».
Целью данного исследования является анализ эффективности применяемой на предприятии системы вонаграждения персонала, выявление проблем в использовании трудовых ресурсов, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию в ООО «Пром-Сервис».
Для достижения поставленной цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы использования метода экономической прибыли в проектном анализе и вознаграждении персонала;
провести анализ эффективности использования персонала на примере ООО «Пром-Сервис»;
разработать пректное решение по повышеню эффективности системы вознаграждения персонала, которая приведет к увеличению прибыли предприятия ООО «Пром-Сервис».
.................................
