Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Содержание
Введение. 3
1. Теоретические основы этики и организационного поведения. 4
1.1 Этика и её место в организационном поведении. 4
1.2 Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. 8
1.3 Этические ценности организации. 11
1.4 Повышение показателей этичности поведения. 14
1.5 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. 17
2. Анализ и диагностика эффективности производственной системы ОАО «Каравай» на основе системного подхода. 19
2.1 Характеристика анализируемого предприятия. 19
2.2 Анализ эффективности производственной системы предприятия на основе системного подхода. 32
3. Тест на уровень этичности в отношении работника к организации. 44
Заключение. 47
Список используемой литературы.. 49
Приложения. 52
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность техническая – достигнута путем кодирования файла
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей_Цербер) и я исправлю, если что то не так
Введение. 3
1. Теоретические основы этики и организационного поведения. 4
1.1 Этика и её место в организационном поведении. 4
1.2 Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. 8
1.3 Этические ценности организации. 11
1.4 Повышение показателей этичности поведения. 14
1.5 Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. 17
2. Анализ и диагностика эффективности производственной системы ОАО «Каравай» на основе системного подхода. 19
2.1 Характеристика анализируемого предприятия. 19
2.2 Анализ эффективности производственной системы предприятия на основе системного подхода. 32
3. Тест на уровень этичности в отношении работника к организации. 44
Заключение. 47
Список используемой литературы.. 49
Приложения. 52
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Оригинальность техническая – достигнута путем кодирования файла
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей_Цербер) и я исправлю, если что то не так
