Кадровая политика в системе социальной защиты населения: государственно - управленческий аспект
Содержание
Теория
Объем
13 лист.
Год написания
2019
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
В современных условиях, когда большая часть населения муниципальных образований продолжает оставаться в сложном положении, вызванном экономическими преобразованиями, инфляцией и безработицей,руководителям региональной власти приходится решать главную задачу - существенным образом улучшить материальное
и социальное положение населения, мобилизуя для этого дополнительные ресурсы
и используя прогрессивные финансовые технологии и современные организационные
формы социальной работы и социальной защиты населения.
Речь и раздаточный материал прилагается
и социальное положение населения, мобилизуя для этого дополнительные ресурсы
и используя прогрессивные финансовые технологии и современные организационные
формы социальной работы и социальной защиты населения.
Речь и раздаточный материал прилагается
Уважаемый председатель, члены государственной экзаменационной комиссии, вашему вниманию представляется ВКР на тему: «Кадровая политика в системе социальной защиты населения: государственно-управленческий аспект (на примере деятельности ГБУ «комплексный центр социального обслуживания населения
калининского района Санкт-Петербурга») .
Актуальность, объект, предмет, цель, задачи, практическая значимость исследования, научная новизна, гипотеза исследования представлены на слайдах. 2-5.
калининского района Санкт-Петербурга») .
Актуальность, объект, предмет, цель, задачи, практическая значимость исследования, научная новизна, гипотеза исследования представлены на слайдах. 2-5.
