Конфликты в деятельности сотрудников ОВД
Описание работы
Работа пользователя Bluberd
Введение
Как нам известно конфликт может возникнуть тогда, когда стороны не могут сойтись в одном мнение выражая различные желания по какому то вопросу, что в свою очередь приводит к затруднительному принятию решения.
Наиболее часто встречаются конфликтные ситуации в служебных коллективах ОВД. Конфликты здесь многообразны, сложны и специфичны. На возникновение конфликтов также воздействует политическая и экономическая ситуация в стране это создает в коллективах неблагоприятную обстановку тревожности, а порой и раздражительности, что может привести к повышенной конфликтности, а это зачастую мешает сотрудникам качественно выполнять свои служебные обязанности.
Всё чаще появляются новые типы конфликтов и конфликтных ситуаций, которые в свою очередь требуют новых форм и методов к предупреждению и их разрешению.
Зачастую в деятельности органов внутренних дел происходят примеры негативного поведения сотрудников выражающиеся в грубости и неуважительном отношение к гражданам, коллегам по службе. Также можно наблюдать неухоженный внешний вид, пьянство и недисциплинированность сотрудника.
Предмет - психологические и нравственные стороны решения конфликта.
Цель работы – исследовать причины возникновения конфликтов в деятельности ОВД и пути их решения.
Задачи - рассмотреть понятие конфликтов в деятельности сотрудников ОВД; выявить причины, влияющие на возникновение конфликтов в ОВД, рассмотреть типологию конфликтов, рассмотреть методы и стратегии решения конфликтов, правовые аспекты и профилактику конфликтов.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. При написании работы применялись методы анализа научной литературы.
Как нам известно конфликт может возникнуть тогда, когда стороны не могут сойтись в одном мнение выражая различные желания по какому то вопросу, что в свою очередь приводит к затруднительному принятию решения.
Наиболее часто встречаются конфликтные ситуации в служебных коллективах ОВД. Конфликты здесь многообразны, сложны и специфичны. На возникновение конфликтов также воздействует политическая и экономическая ситуация в стране это создает в коллективах неблагоприятную обстановку тревожности, а порой и раздражительности, что может привести к повышенной конфликтности, а это зачастую мешает сотрудникам качественно выполнять свои служебные обязанности.
Всё чаще появляются новые типы конфликтов и конфликтных ситуаций, которые в свою очередь требуют новых форм и методов к предупреждению и их разрешению.
Зачастую в деятельности органов внутренних дел происходят примеры негативного поведения сотрудников выражающиеся в грубости и неуважительном отношение к гражданам, коллегам по службе. Также можно наблюдать неухоженный внешний вид, пьянство и недисциплинированность сотрудника.
- сложность и разновидность конфликтов, с которыми сталкиваются сотрудники ОВД, обязывает их хорошо разбираться в сущности этих явлений. Наиболее оптимальную линию своего поведения помогает определить знание возможных причин возникновения конфликтов.
Предмет - психологические и нравственные стороны решения конфликта.
Цель работы – исследовать причины возникновения конфликтов в деятельности ОВД и пути их решения.
Задачи - рассмотреть понятие конфликтов в деятельности сотрудников ОВД; выявить причины, влияющие на возникновение конфликтов в ОВД, рассмотреть типологию конфликтов, рассмотреть методы и стратегии решения конфликтов, правовые аспекты и профилактику конфликтов.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. При написании работы применялись методы анализа научной литературы.
