Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления

Введение……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры как фактора повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления………….6
1.1 Понятие и основные элементы корпоративной культуры органов местного самоуправления…………………………………………………………………6
1.2.Образовательный уровень муниципальных служащих в контексте корпоративной культуры……………………………………………………….14
1.3 Профессионально-этические правила поведения муниципального служащего……………………………………………………………………….24
2. КОРПОРАТИВНая КУЛЬТУРа в администрации муниципального образования «Моркинский муниципальный район»………………………………………………38
2.1 Общая характеристика администрации муниципального образования «Моркинский муниципальный район»…………………………………………38
2.2 Особенность корпоративной культуры в администрации муниципального образования «Моркинский муниципальный район»…………………………55
2.3 Анализ социально-психологических признаков корпоративной культуры………………………………………………………………………….61
2.4 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в администрации муниципального образования «Моркинский муниципальный район»…………………………………………………………………………….65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………81
ПРИЛОЖЕНИЯ