Кризис зависимых отношений и кризисная супружеская терапия

Введение 3

1. Понятие и виды стресса. Факторы обуславливающие его 5

2. Управление стрессом в организации 9

3. Технологии управления стрессом в организации 11

Заключение 17

Список использованных источников 18

 

...

Цель исследования заключается в изучении психологических технологий управления стрессом в организации. Динамика современных преобразований и в социальной, и в политической сферах детерминируют развертывания новых условий функционирования человека в социальной среде. Эти процессы являются самыми большими стрессорами в организациях, особенно в условиях достаточно существенных изменений на всех уровнях общественной жизни в России. В реферате рассматриваются социально-психологические факторы возникновения стрессов в организациях, а также влияние социально-психологического факторов на формирование и степень проявления, качественное своеобразие организационных стрессов.

Задачи исследования:

 изучить понятие и виды стресса, а также факторы, которые его обуславливают;

 охарактеризовать управление стрессом в организации;

 рассмотреть технологии управления стрессом в организации