КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право Защита персональных данных работников

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Трудовое право
Защита персональных данных работников


СОДЕРЖАНИЕ
Введение                               3
1 Персональные данные. Правовое регулирование             5
1.1 Понятие персональных данных их отграничение от другой     информации                7
            1.2 Работа кадровой службы с персональными данными    10
1.3 Общие требования при обработке персональных данных      работника и гарантии их защиты                 12
            1.4 Передача персональных данных работников             19
            1.5 Защита информации при работе с персональным компьютером            21
            1.6 Контроль защиты информации                      28
2 Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными         36
            2.1 Дисциплинарная ответственность                       36
            2.2Административная ответственность               38
            2.3 Уголовная ответственность                       40
Заключение                                              43
Список использованных источников                  44


ВВЕДЕНИЕ
            Актуальность темы исследования. Информация, непосредственно связанная с конкретным человеком (факты его биографии, номинативные (назывные) данные, национальность, место жительства, сведения о заболеваниях, о профессиональных знаниях и навыках, о семейной жизни, привычках, увлечениях, нравственные, политические, сексуальные и религиозные пристрастия и многое другое), составляет большую или даже большую часть циркулирующей в обществе информации. Человек оставляет соответствующие «информационные следы» в отделах кадров, в социальных службах, органах исполнительной власти, в сфере услуг, различных организациях. Очень часто сообщение подобной информации находится в рамках интересов самого индивида или является необходимым условием получения конкретного социального статуса либо определенных услуг. Распространение такой информации без согласия самого человека может способствовать формированию его положительного имиджа, а может нанести непоправимый урон, моральный или материальный вред. Именно поэтому обращение с информацией персонального характера (персональными данными) требует особой правовой регламентации. Сегодня с уверенностью можно утверждать, что информация персонального характера признана одним из приоритетных объектов организационно-правовой защиты, так как при определенных условиях и обстоятельствах она является производной от права на неприкосновенность частной жизни...


Литература
1.  Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).
2.  Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6
ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.).
3.  Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
4.  Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
5.  Конституция Российской Федерации.- М.: Приор, 2001. – 32 с.
6.  Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).
9.  Федеральный закон N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите
информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8.).
10. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).
11.      Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред.
К.Н. Гусова. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
12.    Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. - Спарк, 2002 г.
13.      Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных
Правонарушениях / Под ред. Ю.М.Козлова. - Юристъ, 2002.
14.      Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / Под ред.
Лебедева В.М. - ООО "ТК Велби", 2005.
15.    Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. / Под ред. Наумова А.В. - ООО "ТК Велби", 2007.
16.  Кузьмин И.С. Внимание! Сведения конфиденциальные./ И.С. Кузьмин // Российская юстиция. №4, 2002.
17. Куракин П.М. Контроль защиты информации. / П.М. Куракин // Кадровое дело. №9, 2003.
18. Степанов Е.П. Учетная карточка – как личное дело./  Е.П. Степанов // Кадровое дело. №3, 2003.
19.  Степанов Е.П. Персональные данные и их защита. /  Е.П. Степанов // Кадровое дело. №9, 2003.
20.  Степанов Е.П. Защита информации при работе с ЭВМ. /  Е.П. Степанов // Кадровое дело. №2, 2001
21. Ситникова Е.Д. Дисциплинарная ответственность работника. / Е.Д. Ситникова // Кадровое дело. № 1, 2003.
22. Французова Л.А. Личные данные работников. / Л.А. Французова // Кадровое дело. №4, 2003.
23. Консультант – Плюс.