МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОБЛЕМЫ И ЦЕЛИ
Описание работы
Работа пользователя Lutik
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВИТТЕ, 2019 г.
Оглавление
Введение………………………………………………………………….……2
Понятие мотивации и ее основные цели…………………………………..…3
Современные проблемы мотивации персонала организации……………...4
Мотивация персонала на примере парикмахерской «Элегант»…………….6
Заключение………………………………………………………………….....8
Список литературы…………………………………………………………....9
...
Введение (фрагмент)
Совершенствование процесса управления персоналом на основе усиления мотивации в контексте формирования систем стимулов, побуждающих современного человека к эффективному, высокопроизводительному труду является одним из важнейших направлений повышения эффективности работы предприятий. Обеспечение заинтересованности каждого работника в максимальном использовании своего потенциала и соединение интересов персонала с целями организации, а также повышение конкурентоспособности организации возможно только при создании эффективной системы мотивации.
Целью представленной работы является исследование основных проблем и целей мотивации в современной организации. Для достижения обозначенной цели были выполнены следующие задачи:
Оглавление
Введение………………………………………………………………….……2
Понятие мотивации и ее основные цели…………………………………..…3
Современные проблемы мотивации персонала организации……………...4
Мотивация персонала на примере парикмахерской «Элегант»…………….6
Заключение………………………………………………………………….....8
Список литературы…………………………………………………………....9
...
Введение (фрагмент)
Совершенствование процесса управления персоналом на основе усиления мотивации в контексте формирования систем стимулов, побуждающих современного человека к эффективному, высокопроизводительному труду является одним из важнейших направлений повышения эффективности работы предприятий. Обеспечение заинтересованности каждого работника в максимальном использовании своего потенциала и соединение интересов персонала с целями организации, а также повышение конкурентоспособности организации возможно только при создании эффективной системы мотивации.
Целью представленной работы является исследование основных проблем и целей мотивации в современной организации. Для достижения обозначенной цели были выполнены следующие задачи:
