Номинальная и реальная заработная плата в России
Описание работы
Работа пользователя
2022г
Работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников
Оригинальность работы на момент публикации в antiplagiat.ru более 57 %.
Работа оформлена по ГОСТ
Шрифт 14 Times New Roman
Интервал: 1,5
Отступ: 1,25
Поля верх-низ-20мм, слева-30 мм, справа-15 мм
Подстрочные сноски
объекта - оплата труда.
Предметом - формы оплаты труда.
Цель - анализ понятия оплаты труда, форм оплаты труда: номинальной и реальной заработной платы.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда;
- раскрыть понятие, сущность, характеристику оплаты труда,
- исследовать формы и системы оплаты труда;
- дать характеристику основам номинальной и реальной заработной платы;
- проанализировать современное состояние оплаты труда в РФ;
- охарактеризовать провести анализ номинальной и реальной заработной платы в Российской Федерации ;
- рассмотреть динамику реальной и номинальной зп в РФ;
"Исследование рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одним из составляющих при определении благосостояния российского общества.
Заработная плата является одним из самых важных и главных экономических ресурсов. Этот вид дохода у большинства людей является единственным, именно поэтому заработная плата настолько важна. "
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ХАРАКТЕРИСТИКА, ФОРМЫ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. 6
1.2 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НОМИНАЛЬНОЙ И РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16
2.1 ДИНАМИКА НОМИНАЛЬНОЙ И РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 16
2.2 Направления динамики уровня заработной платы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
"Формы и системы оплаты труда являются способами формирования зависимости количества и качества труда, т.е. мерой труда и оплатой. Для чего, применяют разные показатели, которые демонстрируют результаты труда и отработанное время.
На сегодняшний день в экономической теории существует два вида заработной платы – реальная и номинальная зарплата.
Реальная заработная плата — количество моральных и материальных благ, приобретаемое за плату номинальную. Другими словами, это "
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бакина С. И. Заработная плата в 2018 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2018.
2. Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета / В.М. Богаченко. – Ростов на/Д: Феникс, 2014.
3. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016.
4. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017.
5. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография /Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин. — М.: РАГС, 2015.
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2015.
7. Добрынин А.И. Экономическая теория / под ред.: А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. 3-е изд. СПб.:СПбГУЭФ, 2016.
8. Иванова И.А. Заработная плата - основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. - 2016. - № 5.
9. Катина И. Э. Бухгалтерский учет расчетов: учеб. пособие / И.Э. Катина. – Петрозаводск : ПетрГУ, 2014.
10. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии /Н.В. Пошерстник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2015.
11. Ракоти В. Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2015.
12. Самраилова Е. К. Анализ эффективности использования персонала в организации /Е.К. Самраилова: учеб. пособие – М.: Директ-Медиа, 2015.
13. Семенихина В.В. Оплата труда / В.В. Семенихина. – М.: ЭКСМО, 2015.
14. Чугунова О.А. Социально-личностное благополучие как компонент качества жизни // Актуальные проблемы современности: наука и общество. - 2015. - № 2.
15. Шестак О.И. Теневые и нестандартные формы занятости в реализации трудового потенциала населения в России // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 12-3 (53-3).
16. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа// http://www.gks.ru
17. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. – № 237.
18. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994 – № 32. – Ст. 3301.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197 – ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256.
20. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 № 146ФЗ (ред. от 15.02.2016 № 32ФЗ)
21. Конвенция Международной организации труда № 95 «О защите заработной платы» (Женева, 1 июля 1949 г.)
22. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82ФЗ (ред. от 14.12.2015 г. № 376ФЗ) // Российская газета. – 2000. – № 116.
Работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников
Оригинальность работы на момент публикации в antiplagiat.ru более 57 %.
Работа оформлена по ГОСТ
Шрифт 14 Times New Roman
Интервал: 1,5
Отступ: 1,25
Поля верх-низ-20мм, слева-30 мм, справа-15 мм
Подстрочные сноски
объекта - оплата труда.
Предметом - формы оплаты труда.
Цель - анализ понятия оплаты труда, форм оплаты труда: номинальной и реальной заработной платы.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда;
- раскрыть понятие, сущность, характеристику оплаты труда,
- исследовать формы и системы оплаты труда;
- дать характеристику основам номинальной и реальной заработной платы;
- проанализировать современное состояние оплаты труда в РФ;
- охарактеризовать провести анализ номинальной и реальной заработной платы в Российской Федерации ;
- рассмотреть динамику реальной и номинальной зп в РФ;
"Исследование рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одним из составляющих при определении благосостояния российского общества.
Заработная плата является одним из самых важных и главных экономических ресурсов. Этот вид дохода у большинства людей является единственным, именно поэтому заработная плата настолько важна. "
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. ХАРАКТЕРИСТИКА, ФОРМЫ И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. 6
1.2 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НОМИНАЛЬНОЙ И РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16
2.1 ДИНАМИКА НОМИНАЛЬНОЙ И РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 16
2.2 Направления динамики уровня заработной платы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
"Формы и системы оплаты труда являются способами формирования зависимости количества и качества труда, т.е. мерой труда и оплатой. Для чего, применяют разные показатели, которые демонстрируют результаты труда и отработанное время.
На сегодняшний день в экономической теории существует два вида заработной платы – реальная и номинальная зарплата.
Реальная заработная плата — количество моральных и материальных благ, приобретаемое за плату номинальную. Другими словами, это "
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бакина С. И. Заработная плата в 2018 г. Практические рекомендации. Примеры расчета. /С.И. Бакина, 2018.
2. Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета / В.М. Богаченко. – Ростов на/Д: Феникс, 2014.
3. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016.
4. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017.
5. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография /Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин. — М.: РАГС, 2015.
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М: Изд-во НОРМА, 2015.
7. Добрынин А.И. Экономическая теория / под ред.: А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. 3-е изд. СПб.:СПбГУЭФ, 2016.
8. Иванова И.А. Заработная плата - основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. - 2016. - № 5.
9. Катина И. Э. Бухгалтерский учет расчетов: учеб. пособие / И.Э. Катина. – Петрозаводск : ПетрГУ, 2014.
10. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии /Н.В. Пошерстник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2015.
11. Ракоти В. Д. «Заработная плата и предпринимательский доход» – М.: ЭКСМО, 2015.
12. Самраилова Е. К. Анализ эффективности использования персонала в организации /Е.К. Самраилова: учеб. пособие – М.: Директ-Медиа, 2015.
13. Семенихина В.В. Оплата труда / В.В. Семенихина. – М.: ЭКСМО, 2015.
14. Чугунова О.А. Социально-личностное благополучие как компонент качества жизни // Актуальные проблемы современности: наука и общество. - 2015. - № 2.
15. Шестак О.И. Теневые и нестандартные формы занятости в реализации трудового потенциала населения в России // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 12-3 (53-3).
16. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа// http://www.gks.ru
17. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. – № 237.
18. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994 – № 32. – Ст. 3301.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197 – ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256.
20. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 № 146ФЗ (ред. от 15.02.2016 № 32ФЗ)
21. Конвенция Международной организации труда № 95 «О защите заработной платы» (Женева, 1 июля 1949 г.)
22. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82ФЗ (ред. от 14.12.2015 г. № 376ФЗ) // Российская газета. – 2000. – № 116.
