Нормирование труда как инструмент реализации кадровой политики в здравоохранении
Описание работы
Работа пользователя Ю. Бородина
Введение 1. Проблемы нормирования труда в здравоохранении. А) Дефицит кадров. Привлечение специалистов. Б) Профессиональные стандарты и должностные инструкции. В) Устаревшие нормы труда. Г) Эффективный контракт. 2. Особенности нормирования труда в здравоохранении. А) Методы нормирования труда. Б) Анализ нормативно-правовой базы нормирования труда. В) Типовые нормы труда в здравоохранении. Заключение Список литературы
Введение 1. Проблемы нормирования труда в здравоохранении. А) Дефицит кадров. Привлечение специалистов. Б) Профессиональные стандарты и должностные инструкции. В) Устаревшие нормы труда. Г) Эффективный контракт. 2. Особенности нормирования труда в здравоохранении. А) Методы нормирования труда. Б) Анализ нормативно-правовой базы нормирования труда. В) Типовые нормы труда в здравоохранении. Заключение Список литературы





