Оценка эффективности реализации кадровой службой своих функций
Описание работы
Работа пользователя Mira
Введение....................................................................................................... 3
1. Теоретические аспекты деятельности кадровой службы....................... 4
1.1. Значимость службы управления персоналом для предприятия........ 4
1.2. Основы деятельности кадровой службы........................................... 10
1.3. Задачи кадровой службы................................................................... 13
2. Документирование и регламентация кадровой деятельности............ 16
2.1. Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров.................................................... 16
2.2. Организационно-правовые документы организации....................... 32
3. Совершенствование работы кадровой службы................................... 40
Заключение................................................................................................ 45
Список использованной литературы 46
1. Теоретические аспекты деятельности кадровой службы....................... 4
1.1. Значимость службы управления персоналом для предприятия........ 4
1.2. Основы деятельности кадровой службы........................................... 10
1.3. Задачи кадровой службы................................................................... 13
2. Документирование и регламентация кадровой деятельности............ 16
2.1. Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров.................................................... 16
2.2. Организационно-правовые документы организации....................... 32
3. Совершенствование работы кадровой службы................................... 40
Заключение................................................................................................ 45
Список использованной литературы 46
