Оценка и анализ организационной культуры в фирме
Содержание
Теория
Объем
83 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Целью дипломной работы является исследование феномена организационной культуры в ООО «Сити Бар» с разработкой рекомендаций по повышению ее уровня.
Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи, которые необходимо решить в ходе данного исследования:
- выявить сущность и определить роль организационной культуры в деятельности предприятия;
- представить классификацию и методы оценки организационной культуры;
- выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий;
- изучить методики анализа организационной культуры предприятия;
- представить характеристику исследуемого предприятия;
- определить структуру и особенности системы управления персоналом в ООО «Сити Бар»;
- провести анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар»;
- выявить проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар».
приложение
Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи, которые необходимо решить в ходе данного исследования:
- выявить сущность и определить роль организационной культуры в деятельности предприятия;
- представить классификацию и методы оценки организационной культуры;
- выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий;
- изучить методики анализа организационной культуры предприятия;
- представить характеристику исследуемого предприятия;
- определить структуру и особенности системы управления персоналом в ООО «Сити Бар»;
- провести анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар»;
- выявить проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар».
приложение
Содержание
Введение. 3
Глава 1 Теоретические аспекты исследования организационной культуры современных компаний. 6
1.1 Сущность и роль организационной культуры в деятельности предприятия 6
1.2 Классификация и методы оценки организационной культуры.. 11
1.3 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий 19
1.4 Методики анализа организационной культуры предприятия. 24
Глава 2 Анализ уровня организационной культуры ооо «сити бар». 36
2.1 Общая характеристика предприятия. 36
2.2. Структура и особенности системы управления персоналом. 38
2.3. Анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар». 50
2.4.Проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар». 60
Глава 3 Совершенствование организационной культуры ооо «сити бар». 62
3.1 Перспективы развития организационной культуры.. 62
3.2. Практические мероприятия совершенствования организационной культуры и их оценка. 67
Заключение. 78
Библиографический список. 81
Приложения
Введение. 3
Глава 1 Теоретические аспекты исследования организационной культуры современных компаний. 6
1.1 Сущность и роль организационной культуры в деятельности предприятия 6
1.2 Классификация и методы оценки организационной культуры.. 11
1.3 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий 19
1.4 Методики анализа организационной культуры предприятия. 24
Глава 2 Анализ уровня организационной культуры ооо «сити бар». 36
2.1 Общая характеристика предприятия. 36
2.2. Структура и особенности системы управления персоналом. 38
2.3. Анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар». 50
2.4.Проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар». 60
Глава 3 Совершенствование организационной культуры ооо «сити бар». 62
3.1 Перспективы развития организационной культуры.. 62
3.2. Практические мероприятия совершенствования организационной культуры и их оценка. 67
Заключение. 78
Библиографический список. 81
Приложения
