Оценка и анализ организационной культуры в фирме
Содержание
Теория
Объем
86 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЙ 6
1.1 Сущность и роль организационной культуры в деятельности предприятия 6
1.2 Классификация организационной культуры и факторы, влияющие на ее формирование 12
1.3 Методики анализа организационной культуры предприятия 24
2 АНАЛИЗ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «СИТИ БАР» 37
2.1 Общая характеристика предприятия 37
2.2 Структура и особенности системы управления персоналом 39
2.3 Анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар» 51
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «СИТИ БАР» 63
3.1 Перспективы развития организационной культуры 63
3.2 Практические мероприятия совершенствования организационной культуры и их оценка 69
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ
+ РечьЦелью дипломной работы является исследование феномена организационной культуры в ООО «Сити Бар» с разработкой рекомендаций по повышению ее уровня.
Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи, которые необходимо решить в ходе данного исследования:
- выявить сущность и определить роль организационной культуры в деятельности предприятия;
- представить классификацию и методы оценки организационной культуры;
- выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий;
- изучить методики анализа организационной культуры предприятия;
- представить характеристику исследуемого предприятия;
- определить структуру и особенности системы управления персоналом в ООО «Сити Бар»;
- провести анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар»;
- выявить проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар».
Исходя из цели работы, можно выделить следующие задачи, которые необходимо решить в ходе данного исследования:
- выявить сущность и определить роль организационной культуры в деятельности предприятия;
- представить классификацию и методы оценки организационной культуры;
- выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий;
- изучить методики анализа организационной культуры предприятия;
- представить характеристику исследуемого предприятия;
- определить структуру и особенности системы управления персоналом в ООО «Сити Бар»;
- провести анализ организационной культуры ООО «Сити-Бар»;
- выявить проблемы и недостатки организационной культуры ООО «Сити Бар».
