Оценка кадрового потенциала и разработка мероприятий для развития кадров в ООО «АРКАДА»
Описание работы
Работа пользователя Е. Митин
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА …………………………………………………………………..8
1.1. Понятие, структура, основные особенности кадрового потенциала ….….8
1.2. Методы оценки кадрового потенциала……………………………….…..16
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «АРКАДА»…...……….23
2.1 Общая организационная и экономическая характеристика ООО
«АРКАДА»………………………………………………………………………232.2 Анализ системы управления персоналом ООО «АРКАДА»……… ...…..27
2.3. Анализ кадрового потенциала ООО «АРКАДА»…………………… . . .32
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «АРКАДА»………….. ...49
3.1 Мероприятия по развитию кадрового потенциала ООО «АРКАДА»… .49
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….……53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….……………57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………61
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА …………………………………………………………………..8
1.1. Понятие, структура, основные особенности кадрового потенциала ….….8
1.2. Методы оценки кадрового потенциала……………………………….…..16
2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «АРКАДА»…...……….23
2.1 Общая организационная и экономическая характеристика ООО
«АРКАДА»………………………………………………………………………232.2 Анализ системы управления персоналом ООО «АРКАДА»……… ...…..27
2.3. Анализ кадрового потенциала ООО «АРКАДА»…………………… . . .32
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «АРКАДА»………….. ...49
3.1 Мероприятия по развитию кадрового потенциала ООО «АРКАДА»… .49
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….……53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….……………57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………61
