Оценка кадрового потенциала методом тестирования на примере предприятия "Акбес-тур"

Целью данной работы является программы по кадрового потенциала на примере 
В соответствии с целью были следующие задачи:
·Определить основные характеристики и кадрового потенциала.
·Рассмотреть основные влияющие на и развитие потенциала.
·Изучить основные деятельности  "" и его структуру управления.
·Проанализировать состояние потенциала предприятия на момент.
·Разработать мероприятия по кадрового потенциала предприятия.
Объектом исследования кадровый потенциал