Оценка результативности и эффективности управленческого консультирования
Описание работы
Работа пользователя Р. Смоляков
Введение…………………………………………………………………...............3
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования………….6
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования….6
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования…8
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов……………………………………………………………………..11
Глава 2 Особенности организации процесса управленческого консультирования при подготовке специалистов в ООО «Строй-Хауз»……14
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……................14
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия…………………………………………...........16
2.3. Оценка процесса консультирования специалистов на предприятии……23
Глава 3 Совершенствование процесса консультирования при подготовке и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»………………… ……………27
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта…………………….27
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов……………………………………………33
Заключение………………………………………………………………………35
Список использованных источников……………………………….………….38
Приложения…………………………………………………………………….40
Курсовая работа выполнена в 2017 году. Содержит 45 страниц, в т.ч. 5 приложений, 16 источников, 5 таблиц. Уникальность по АП.ру на момент опубликования 67%.
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования………….6
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования….6
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования…8
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов……………………………………………………………………..11
Глава 2 Особенности организации процесса управленческого консультирования при подготовке специалистов в ООО «Строй-Хауз»……14
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……................14
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия…………………………………………...........16
2.3. Оценка процесса консультирования специалистов на предприятии……23
Глава 3 Совершенствование процесса консультирования при подготовке и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»………………… ……………27
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта…………………….27
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов……………………………………………33
Заключение………………………………………………………………………35
Список использованных источников……………………………….………….38
Приложения…………………………………………………………………….40
Курсовая работа выполнена в 2017 году. Содержит 45 страниц, в т.ч. 5 приложений, 16 источников, 5 таблиц. Уникальность по АП.ру на момент опубликования 67%.
