Оценка тяжести трудового процесса работников завода ПАО «Кварт»
Описание работы
Работа пользователя И. Иванов
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы условий труда на предприятии..…………………..…………………5
1. 1. Методика оценки тяжести трудового процесса ………………………………………......5
1. 2. Методика оценки напряженности трудового процесса ………………………………….9
1. 3. Общая оценки напряженности трудового процесса…….……………………………….20
Глава 2. Характеристика предприятия ПАО «КВАРТ»…………………..…………………………...22
2. 1. Общая классификация условий безопасности труда …………...……………………….24
2. 2. Общая оценка условий труда……………………………………………………………...37
Глава 3. Основные направления оптимизации труда на предприятии ………………………………48
Глава 4. Экономическое обоснование для производства………………….…………………………..64
4. 1 Расчет численности производственных рабочих…………………………………………64
4. 2 Расчет фонда заработной платы основных рабочих……………………………………...67
4. 3. Калькуляция себестоимости продукции………………………………………………….69
4. 4 Основные показатели экономической эффективности…………………………………..70
Заключение……………………………………………………………………………………………….73
Список использованной литературы…………………………………………………………………...75
ВВЕДЕНИЕ
Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных, вредных производственных факторов. Одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть вызваны различными причинами. Это могут быть какие-либо факторы производственной среды, чрезмерная физическая и умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин.
Специальная оценка условий труда – один из основных видов контроля охраны труда.
Специальная оценка условий труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке. [ 1]
Тяжесть труда - характеризует трудовой процесс, отражая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно – сосудистую, дыхательную и др. ), обеспечивающие его деятельность.
Напряженность труда – характеризует трудовой процесс, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.
Тяжесть трудового процесса (труда) оценивают независимо от индивидуальных особенностей человека по следующим показателям:
- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения;
- статическая нагрузка;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. [ 2]
Оптимальные условия труда ( 1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда ( 2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда ( 3 класс) - характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Режим работы — фактическая продолжительность рабочего дня, сменность работы, наличие регламентированных перерывов и их продолжительность.
В данной работе проведена оценка тяжести трудового процесса работников завода ПАО «Кварт» по вышеперечисленным показателям напряженности труда согласно соответствующей методике. По итогам анализа установим общий класс условий труда. Наивысшая степень по показателю напряженности труда соответствует классу 3. 3.
Введение…………………………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы условий труда на предприятии..…………………..…………………5
1. 1. Методика оценки тяжести трудового процесса ………………………………………......5
1. 2. Методика оценки напряженности трудового процесса ………………………………….9
1. 3. Общая оценки напряженности трудового процесса…….……………………………….20
Глава 2. Характеристика предприятия ПАО «КВАРТ»…………………..…………………………...22
2. 1. Общая классификация условий безопасности труда …………...……………………….24
2. 2. Общая оценка условий труда……………………………………………………………...37
Глава 3. Основные направления оптимизации труда на предприятии ………………………………48
Глава 4. Экономическое обоснование для производства………………….…………………………..64
4. 1 Расчет численности производственных рабочих…………………………………………64
4. 2 Расчет фонда заработной платы основных рабочих……………………………………...67
4. 3. Калькуляция себестоимости продукции………………………………………………….69
4. 4 Основные показатели экономической эффективности…………………………………..70
Заключение……………………………………………………………………………………………….73
Список использованной литературы…………………………………………………………………...75
ВВЕДЕНИЕ
Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных, вредных производственных факторов. Одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть вызваны различными причинами. Это могут быть какие-либо факторы производственной среды, чрезмерная физическая и умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин.
Специальная оценка условий труда – один из основных видов контроля охраны труда.
Специальная оценка условий труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном порядке. [ 1]
Тяжесть труда - характеризует трудовой процесс, отражая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно – сосудистую, дыхательную и др. ), обеспечивающие его деятельность.
Напряженность труда – характеризует трудовой процесс, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.
Тяжесть трудового процесса (труда) оценивают независимо от индивидуальных особенностей человека по следующим показателям:
- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения;
- статическая нагрузка;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. [ 2]
Оптимальные условия труда ( 1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда ( 2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда ( 3 класс) - характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Режим работы — фактическая продолжительность рабочего дня, сменность работы, наличие регламентированных перерывов и их продолжительность.
В данной работе проведена оценка тяжести трудового процесса работников завода ПАО «Кварт» по вышеперечисленным показателям напряженности труда согласно соответствующей методике. По итогам анализа установим общий класс условий труда. Наивысшая степень по показателю напряженности труда соответствует классу 3. 3.
