ОЦЕНКА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Стоимость

100 руб.

Содержание

Теория

Объем

12 лист.

Год написания

Купить за 100

Описание работы

Работа пользователя Mira

Задание 1. Опишите элементы оценки персонала в Вашей организации:

1. Цели, взаимосвязь с другими элементами кадровой работы
2. Субъекты, объекты оценки персонала
3. Предмет(ы) и средства оценки персонала

Задание 2. Раскройте предложенную тему на составляющие научного исследования:
Тема: Мотивация и стимулирование персонала современной организации
2.1. Цель исследования
2.2. Задачи исследования
2.3. Объект исследования
2.4. Предмет исследования
2.5. Возможная гипотеза
Задание 3. Грамотно сформулируйте критерии оценки кандидата на должность менеджера по продажам (примерно 7-12 критериев). Дайте обоснование выбора того или иного критерия.
Задание 4. Представьте графически и опишите данные анкетирования

Аспекты трудаСтепень удовлетворенности
полностью
удовлетворенв основном удовлетворенСкорее неудовлетворенполностью
не удовлетворензатрудняюсь
ответить
Физические условия труда4614832–
Содержание работы38321812–
Стиль руководства непосредственного начальника1026191530
Взаимоотношения в коллективе43291576
Использование своего опыта, способностей и интеллекта201434239
Режим рабочего времени 24163822–

Купить за 100
Покупая готовую работу, Вы соглашаетесь с Публичной офертой сервиса "Курсар. Магазин готовых работ"