ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Описание работы
Работа пользователя Mira
Задача 1. Чему равняется фонд оплаты труда плановый., рассчитанный на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции, при следующих условиях. Фонд оплаты труда базовый 400000 руб., норматив прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема производства 0,3. Планируемый прирост объема производства 10 %.
Задача 2. В цехе действует шкала премирования рабочих за качество продукции, приведённая в таблице 1.
Таблица 1.
Количество случаев возврата продукции в течение месяца на исправлениеРазмер премии в процентах
к сдельному заработку
040
1-320
4-1010
свыше 10-
Рабочий в течение месяца обработал и сдал 300 изделий по 60 руб. за штуку и 100 изделий по 40 руб. за штуку. За это время было 5 случаев возврата продукции на исправление. Определите систему оплаты труда и заработок рабочего
Задача 3. Фирма, которая состоит из директора, бухгалтера и трёх специалистов применяет при оплате труда работников «бестарифную» систему оплаты труда. В зависимости от значимости работы и степени ответственности работникам присвоены коэффициенты квалификационного уровня, приведённые в таблице 2. За прошедший месяц фонд оплаты труда составил 140 000 руб. По результатам работы за месяц работникам были установлены поправки к коэффициентам (таблица 2). Необходимо определить заработную плату сотрудников фирмы.
Таблица 2.
ДолжностьКоэффициент квалификационного уровняКорректировка коэффициента по результатам фактической работы
директор4,5+0,4
бухгалтер3,5-0,2
специалист 13,0+0,3
специалист 22,5-0,2
техничка1,0+0,1
Задача 4. Нормируемое время – 400 мин., потери, зависящие от работника – 35 мин., потери по вине администрации – 45 мин. Определите коэффициент потерь по вине администрации.
Задача 5. На выполняемые кассиром в банке работы по обслуживанию клиентов установлены следующие нормы времени:
— проверка представленного платежного документа — 30 сек;
— оформление документа через кассу — 20 сек;
— окончательный расчет клиента (получение денег) — 120 сек.
В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем один клиент представляет 3 платежных документа. В день через кассу банка проходит в среднем 190 человек. Дневной фонд рабочего времени 480 мин. Дополнительные функции, не учтенные нормой времени в период обслуживания клиента, не установлены. Необходимо определить норму численности кассиров.
Задача 2. В цехе действует шкала премирования рабочих за качество продукции, приведённая в таблице 1.
Таблица 1.
Количество случаев возврата продукции в течение месяца на исправлениеРазмер премии в процентах
к сдельному заработку
040
1-320
4-1010
свыше 10-
Рабочий в течение месяца обработал и сдал 300 изделий по 60 руб. за штуку и 100 изделий по 40 руб. за штуку. За это время было 5 случаев возврата продукции на исправление. Определите систему оплаты труда и заработок рабочего
Задача 3. Фирма, которая состоит из директора, бухгалтера и трёх специалистов применяет при оплате труда работников «бестарифную» систему оплаты труда. В зависимости от значимости работы и степени ответственности работникам присвоены коэффициенты квалификационного уровня, приведённые в таблице 2. За прошедший месяц фонд оплаты труда составил 140 000 руб. По результатам работы за месяц работникам были установлены поправки к коэффициентам (таблица 2). Необходимо определить заработную плату сотрудников фирмы.
Таблица 2.
ДолжностьКоэффициент квалификационного уровняКорректировка коэффициента по результатам фактической работы
директор4,5+0,4
бухгалтер3,5-0,2
специалист 13,0+0,3
специалист 22,5-0,2
техничка1,0+0,1
Задача 4. Нормируемое время – 400 мин., потери, зависящие от работника – 35 мин., потери по вине администрации – 45 мин. Определите коэффициент потерь по вине администрации.
Задача 5. На выполняемые кассиром в банке работы по обслуживанию клиентов установлены следующие нормы времени:
— проверка представленного платежного документа — 30 сек;
— оформление документа через кассу — 20 сек;
— окончательный расчет клиента (получение денег) — 120 сек.
В результате проведения фотографии рабочего дня выявлено, что в среднем один клиент представляет 3 платежных документа. В день через кассу банка проходит в среднем 190 человек. Дневной фонд рабочего времени 480 мин. Дополнительные функции, не учтенные нормой времени в период обслуживания клиента, не установлены. Необходимо определить норму численности кассиров.
