Оплата труда на предприятии
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.. 6
1.1. Определение понятия заработной платы и ее значение. 6
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда. 9
2. СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ». 14
2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Оренбургэнергосбыт». 14
2.2. Анализ уровня, динамики заработной платы ОАО «Оренбургэнергосбыт». 17
2.3. Анализ видов и форм оплаты труда в ОАО «Оренбургэнергосбыт». 23
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ». 27
3.1 Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии. 27
3.2 Расчет экономической эффективности. 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.. 6
1.1. Определение понятия заработной платы и ее значение. 6
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда. 9
2. СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ». 14
2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Оренбургэнергосбыт». 14
2.2. Анализ уровня, динамики заработной платы ОАО «Оренбургэнергосбыт». 17
2.3. Анализ видов и форм оплаты труда в ОАО «Оренбургэнергосбыт». 23
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ». 27
3.1 Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии. 27
3.2 Расчет экономической эффективности. 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 40
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
- Абузярова Н.А. Институциональные экономико-социальные проблемы заработной платы в России // Законодательство и экономика. 2021. № 10. - С. 7-21.
- Агаркова Д. А., Комарова М. С., Матвеева Е. В. Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодёжи в Российской Федерации // Среднерусский вестник общественных наук. 2021. №1.
- Анташкевич Е.В. Государственное регулирование рынка труда / Е.В. Анташкевич, Н.С. Ливак // Вестн. науч. конф. – 2020. - № 1/3. – С. 12-14.
- Атамазова А. А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2021. - №16. - С. 131-133.
- Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда – важный элемент кадровой политики и стратегии // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2020. – № 6 (128). – С. 95–100.
- Веревкина Е. А., Лоскутова Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый. - 2021. - №7. - С. 803-805.
- Демина К.М. Исследование нормативной базы по оплате труда // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. 2019. № 1. - С. 110-118.
- Заякина Д.А. Государственное регулирование рынка труда / Д.А. Заякина, Е.А. Суслова // Новая наука : стратегии и векторы развития. – 2020. - № 6-1. – С. 104-106.
- Золин И.Е. Государственное регулирование рынка труда: новые ориентиры и направления // Вестн. Нижегородского ин-та упр. – 2021. - № 1. – С. 17-19.
- Кауфман Н.Ю. Система мотивации труда в сфере предпринимательской деятельности // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №2(1). – С. 79-82.
- Колосова О.Г. Организация оплаты труда как фактор конкурентоспособности предприятия на рынке // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2020. – № 2. – С. 84–89.
- Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2021. - 256 с.
- Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2020. - 128 с.
- Моцная О.В., Чиканова Л.А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в Российской Федерации // Журнал российского права. 2021. № 6. - С. 82-92.
- Новашина Т.С., Карпунин В.И., Леднев В.А, Экономика и финансы предприятия: Учебник" под ред. Т.С. Новашиной) 2-е издание, переработанное и дополненное ("Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2019.
- Ржаницына Л.С. Заработная плата как фактор экономического оживления // Труд и социальные отношения. 2020. Т. 26. № 1. - С. 26-39.
- Рогаева А.Г. Концепция регулирования заработной платы // Экономический анализ: теория и практика. 2019. № 4. - С. 21.
- Смирнова А. А., Егорова М. С. Необходимость регулирования заработной платы // Молодой ученый. - 2020. - №9. - С. 714-716.
- Соловова Н. С. Политика государства по регулированию рынка труда в России [Текст] / Н. С. Соловова // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития: материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 22 окт. 2021 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2021. - С. 32–36.
- Тур В.М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда // Труды БГТУ. Серия 7: Экономика и управление. – 2021. – №7 (189). – С. 113-116.
- Федосеева Ю.А. Развитие системы государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации. Автореф. дис. ..канд. эконом. наук. Самара, 2020.
- Хареба Е.В. Оплата труда персонала как элемент социальной политики организации / Е.В. Хареба, Н.А. Череповская // Современные тенденции развития науки и технологий. 2020. – № 1–4. – С. 156–158.